国有企业政工干部应具备的素质.docVIP

国有企业政工干部应具备的素质 摘 要：长期以来，国有企业中的党工团组织与企业相伴相生，如影随行，在贯彻落实党的路线、方针、政策，确保企业发展方向朝着党指引的方向前进的道路上发挥着重要的作用，同时也在促进企业经济发展和企业稳定方向起着不容小视的推动作用，然而，新形势新背景下的政工工作面临着越来越严峻的挑战，工作难度越来越大，工作成效越来越难以体现。在这样的背景下，如何找准企业政工工作的切人点和落脚点，做到用科学的方法和举措，来促进思想政治工作效果的充分发挥，是每个企业政工干部需要认真思虑和不断加以解决的根本问题。 关键词：个人素质 企业发展 政工工作 一、较高的政工干部个人素质是做好政工工作的前提 政工工作是做人的工作，是做人的思想的工作。企业的生产管理工作，主要是管人，也是做人的工作，但企业的管理主要是管人的行为，是以制度来管人，以奖惩激励措施管人。而政工工作的管人，是管人的思想。思想是意识形态范畴，是抽象的概念，做思想工作是管人的高深境界，摸不着看不到，做得好做不好只有通过人的具体行为来体现。思想决定行动，思想决定一切，做人的思想工作是管人的重点，是最需要做好的。所以，政工工作的特殊性决定了政工干部工作方式方法的特殊性。人都是有独立思想的个体，人要管人，首先需要得到相互之间思想的认可，才可能说服教育，产生有益的作用。政工干部要做人的思想工作，首先必须具备较高的个人素质，这种较高的