党代表五项制度全委会说明(终稿2).docVIP

关于深化区党代表任期制 健全党代表提案、提议、调研视察、列席党内重要会议、学习培训等“五项制度”的说明 现有工作基础及健全区党代表“五项制度”依据 我区从2006年12月开始，在全市较早探索实施了党代表任期制工作，建立了一系列的制度机制，奠定了良好工作基础。 2006年12月，区第六次党代表大会通过了《关于建立在党代会闭会期间发挥党代表作用的决定》，建立了党代表联系服务机构，制定了8项配套制度，党代表活动有序开展、作用有效发挥，为党委政府决策、社情民意反映拓展了新渠道，受到了各级党代表好评和欢迎。 2009年5月，根据中央、省、市委关于地方各级党代表大会代表任期制暂行条例的精神，区委制定实施了《中国共产党温州市龙湾区代表大会代表任期制实施办法（试行）》，进一步明确了党代表任期制、党代表权利和职责，为充分发挥党代表作用、有效开展党代表活动提供了重要制度保障。 2011年3月，浙江省委根据中央精神和总结浙江党代表任期制工作实践，出台了《浙江省地方各级党代表大会代表提案制度（试行）》《浙江省地方各级党代表大会代表提议制度（试行）》《浙江省地方各级党代表大会代表调研视察制度（试行）》《浙江省地方各级党代表大会代表列席党内重要会议制度（试行）》《浙江省地方各级党代表大会代表学习培训制度（试行）》等五项制度。4月25日，陈玲玲书记就贯彻落实省委“五项制度”作出批示，要求组织相关人员进行调研，