某公司2008年培训管理手册.pdfVIP

中国薪酬网 培 训 管 理 手 册 info@ 第 1 页 中国薪酬网 第一章 总则 1.目的 为了规范公司的培训机制，建立合理的培训体系，确保提高公司的组织能力，特 制定本手册。 2.原则 1 ）组织目标原则：确保组织的培训和课程的设置与组织的目标相一致 2 ）员工满足原则：在进行培训分析时，更多关注员工的学习愿望，在公司有条件的情 况下，满足员工的培训愿望。 3 ）内外部结合原则：培训方式运用外