“营改增”的应对方法,工程管理人员必读!!PPT.pptVIP

“营改增”的应对方法 销售咨询 刘然 已开通微信） 一、那些可以抵扣 营改增后能够抵扣的是固定资产、材料、部品等物化劳动的价值，而劳动报酬等活劳动部分被视为新增加的价值而不能抵扣。 理论上讲，降低人工成本的唯一途径就是提高劳动生产率，不断提高劳动者的素质，更好的发挥劳动力资源的效能； 二、现实情况 根据增值税的政策规定，企业将抵扣的比例提高到75%，甚至更高是可以实现的。 建筑装饰工程中，材料、部品等的价格占到工程造价的55%左右，这部分可以抵扣。 但在营改增后，如果抵扣的比例低于75%，企业的税负对比营业税是增加的，所以企业技术动作的关键是要把抵扣比例提高到75%以上 三、小规模纳税人应对方法 对于小规模纳税人，营改增直接减轻了企业负担 小规模建筑业企业（年营业额500万元以下的企业），原按3%交纳营业税，现按3%交纳增值税。 虽然税率没变，但增值税实行的是不含税征收，税负仍有减轻。 比如： 1万元营业收入按3%交纳营业税是300元； 现按增值税率交纳就要扣除交纳的税款后计征增值税，即1万元要减去300元之后再计征增值率，增值税实际交纳291元，减少税款9元，减税幅度为3%。 四、一般纳税人应对方法 对于一般纳税人，增值税实行销项税和进项税相抵扣后纳税 企业的税负直接由进项税的抵扣数量决定，进项税抵扣越多，企业的税负就越轻。 能否进入进项税抵扣范围是