《鼎视通软件技术公司专题调研报告》(29页)-IT.docVIP

机密 机密 北京鼎视通软件技术有限公司 管理调查报告 北京新华信管理顾问有限公司 2003年11月 目 录 TOC \o 1-4 \h \z \u HYPERLINK \l _To第一节 管理问卷调查结果 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _To一、 管理问卷调查综述 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _To（一） 问卷调查背景 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _To（二） 专业术语解释 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _To（三） 样本说明 PAGEREF _To\h 2 HYPERLINK \l _To二、 调查报告结论要点 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To（一） 综合评价 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To（二） 组织、制度和流程 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To（三） 薪酬体系 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To（四） 绩效考核 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To（五） 企业文化和员工发展 PAGEREF _To\h 4 HYPERLINK \l _To三、 问卷详细信息 PAGEREF _To\h 5 HYPERLINK \l _To（一） 综合评价 PAGEREF _To\h 5 HYPERLINK \l _To（二） 组织、制度和流程 PAGEREF _To\h 7 HYPERLINK \l _To（三） 薪酬体系 PAGEREF _To\h 12 HYPERLINK \l _To（四） 绩效考核 PAGEREF _To\h 16 HYPERLINK \l _To（五） 企业文化和个人发展 PAGEREF _To\h 19 HYPERLINK \l _To第二节 影响鼎视通未来发展的因素 PAGEREF _To\h 22 HYPERLINK \l _To一、 新产品开发 PAGEREF _To\h 22 HYPERLINK \l _To二、 市场营销 PAGEREF _To\h 22 HYPERLINK \l _To三、 法人治理结构 PAGEREF _To\h 23 HYPERLINK \l _To四、 绩效管理 PAGEREF _To\h 23 HYPERLINK \l _To五、 薪酬激励 PAGEREF _To\h 24 HYPERLINK \l _To第三节 我们的方案思路和建议 PAGEREF _To\h 25 HYPERLINK \l _To一、 核心问题的解决方案思路 PAGEREF _To\h 25 HYPERLINK \l _To（一） 完善法人治理结构 PAGEREF _To\h 25 HYPERLINK \l _To（二） 建立核心人员长期激励体系 PAGEREF _To\h 25 HYPERLINK \l _To（三） 建立和完善管理者和核心人员绩效考核和薪酬体系 PAGEREF _To\h 25 HYPERLINK \l _To二、 其他问题的改善建议 PAGEREF _To