-《津剑厨房设备公司员工入职要求及岗位职责制度》(36页)-生产制度表格.docVIP

天津津剑厨房设备有限公司 受控状态： 分 发 号： 员工入职要求及岗位职责 文件编号 TJJJ*GL—01～19 编 制： 批 准： 版本号： A\0 2011年05月 2011年05月目 录 序号 文件编号 名 称 版 次 备 注 1 JY*GL—01 员工入职要求 1.0 2 JY*GL—02 组织机构图 1.0 3 JY*GL—03 任命书 1.0 4 JY*GL—04 质量方针、质量目标及目标分解 1.0 5 JY*GL—05 综合部门职责 1.0 6 JY*GL—06 生产部门职责 1.0 7 JY*GL—07 销售部门职责 1.0 8 JY*GL—08 质检部门职责 1.0 9 JY*GL—09 技术部门职责 1.0 10 JY*GL—10 安装维修部门职责 1.0 11 JY*GL—11 采购员岗位职责、岗位描述 1.0 12 JY*GL—12 出纳岗位职责、岗位描述 1.0 13 JY*GL—13 管理者代表岗位职责、岗位描述 1.0 14 JY*GL—14 会计员岗位职责、岗位描述 1.0 15 JY*GL—15 内审员岗位职责、岗位描述 1.0 16 JY*GL—16 库管员岗位职责、岗位描述 1.0 17 JY*GL—17 门卫岗位职责、岗位描述 1.0 18 JY*GL—18 清洁工岗位职责、岗位描述 1.0 19 JY*GL—19 人事文员岗位职责、岗位描述 1.0 20 JY*GL—20 质检部负责人岗位职责、岗位描述 1.0 21 JY*GL—21 销售部负责人岗位职责、岗位描述 1.0 22 JY*GL—22 综合部负责人岗位职责、岗位描述 1.0 23 JY*GL—23 生产部负责人岗位职责、岗位描述 1.0 24 JY*GL—24 技术部负责人岗位职责、岗位描述 1.0 25 JY*GL—25 检验员岗位职责、岗位描述 1.0 26 JY*GL—26 资产管理员岗位职责、岗位描述 1.0 27 JY*GL—27 总经理岗位职责、岗位描述 1.0 28 JY*GL—28 安装维修部负责人岗位职责、岗位描述 1.0 员工入职要求 编号：JY *GL—01 员工入职基本要求： 身体健康；思维敏捷；品行端正。具有良好的团队合作及敬业精神以及一定的工作能力；具备一定的沟通能力。 具体岗位入职要求： 序号 岗位 名称 学历 要求 工 作 能 力 要 求 备 注 1 总经理 大专及以上及以上 具有较高的综合素质和综合能力，很强的的创新能力，市场应变能力，公关能力和组织协调能力，具有多元化的文化素养，谙熟市场经济知识、法律知识和会计知识，综合分析决策能力强。 较系统的掌握现代企业管理知识经济基础知识，能组织协调公司日常工作的开展，有较强的公关、接待能力。 熟悉本行业情况，擅于分析市场； 掌握国家政策、法规及财经纪律价格政策规定，掌握物资储备及储备资金的核算、报表，熟悉物资定货合同的审理、签订和管理，有了解市场价格的水平； 具备良好的社会关系网络，具备组织市场调研、分析竞争对手的能力； 2 质量管理者代表 大专及以上及以上 熟悉企业管理，具有较强的组织协调能力和沟通能力； 是现职的企业管理层中的一员， 从事管理工作三年以上，具有充分的能力胜任本职工作。 熟练掌握国家有关质量工作方针、政策、法律法规，以及国家、行业、公司质量标准，在总经理授权下，代表其对公司质量管理体系的运行进行监督，检查，指挥和考核，组织完善公司质量管理体系，制定体系文件，围绕组织质量方针开展全体员工的质量教育培训。对产品质量全权负责。 3 财务行政副总经理 大专及以上 1. 具有较高的综合素质，较强的组织直辖能力和市场应变能力。熟悉分管业务的控制、指挥和直辖有较强的分析决策能力。 2. 较系统的掌握现代企业管理知识经济基础知识。 3. 能组织协调办公室日常工作的开展，有较强的公关、接待能力。 4. 具备供方日常管理及谈判能力。 4 工程副总经理 中专及以上 具有较高的综合素质，较强的组织协调能力和市场应变能力。谙熟分管业务的控制、指挥和协调有较强的分析决策能力； 具有两年以上不锈钢厨房设备的生产行业工作经历； 要求掌握计划调度工作技术，较强的统筹协调，组织安排工作的能力，有一定统计分析能力。 有较强的生产、组织、协调、指挥、控制能力，掌握现场管理工作方法，成本费用控制方法，能独立处理较复杂的业务问题。 5 销