《济南德佳玻璃机器公司人力资源管理咨询报告》(46页)-咨询报告.docVIP

济南德佳玻璃机器有限公司 人力资源管理咨询报告 北京深蓝世纪管理咨询有限公司 2003年7月 目录 薪酬体系设计说明 1 一、薪酬体系设计原则 1 二、薪酬体系设计程序 2 三、工资体系的选择 3 一、 自然人工资体系 3 二、岗位工资体系 4 三、 业绩工资体系 4 四、 结构工资体系 5 四、岗位评价及岗位等级划分 5 一、岗位评价体系 5 二、岗位测评 6 三、岗位等级划分 6 四、岗位等级调整 6 五、岗位薪点工资制为主的结构工资体系 7 一、工资结构 7 二、薪点数 7 三、薪点值 8 四、岗位薪点值 9 五、绩效工资 9 六、薪酬体系设计的前提条件 10 小结 10 济南德佳玻璃机器有限公司薪酬管理制度 11 第一章 总则 11 第二章 薪酬结构 12 第三章 薪酬的确定 13 第四章 加班工资管理 15 第五章 工资核算及发放 16 第六章 工资的定级和调整 16 第七章 附则 17 济南德佳玻璃机器有限公司目标管理制度 19 第一章 总则 19 第二章 目标的设定 19 第三章 目标的执行 20 第四章 公司的目标管理 21 第五章 部门的目标管理 22 第六章 岗位的目标管理 23 部门考核用表 26 财务部考核指标和奖惩标准 26 营销部考核指标和奖惩标准 26 生产运营部考核指标和奖惩标准 27 管理部考核指标和奖惩标准 27 采购部考核指标