-《宇航市场管理公司交易基地保安部管理制度2011版》(22页)-营销制度表格.docVIP

保安部管理制度汇编 广州宇航市场管理有限公司 二0一一年六月 目 录 一、总则- - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -3 二、人员录用- - - - - - - - - - - - - - - --- - - - - - - - - - - - - --- - -3 三、员工培训- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - --- - -3---4 四、工作守则与行为规范- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - -4 五、请销假制度- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - -4--5 六、人员调动、任命- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - 5 七、工作考评- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ---- - 5--6 八、奖惩- - - - - -- - - - - - - - - - -- - - - -- - - - - - -- - - - - -- -- -6--10 九、辞职 辞退- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -10 十、考查 升降- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -10 十一、装备管理- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -10 十二、职业道德 素质 礼仪 - - - - - - - - - - - - - - - - - -- --10--13 十三、岗位职责- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 13--15 十四、应急事件处理程序和方法- - - - - - - - - - - - - - - - - - - 15--17 十五、保安工作纪律要求- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- 17--18 十六、保安人员工作培训规程- - - - - - - -- - - - - -- - - - - --- 18--19 十七、保安人员宿舍管理规定- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -19 十八、保安人员十不准- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -19--20 十九、保安人员四个知道 一个依靠- - - - - - - - - - - - - - - -20 公司简介： 第一章 总则 第一条 目的为了加强广州宇航市场管理有限公司业务水平及保安队伍正规化管理，切实提高各级保安人员的素质，将保安工作做的具体化，完善化，特制定本规定。 第二条 适应范围-------各级保安人员 第二章 人员录用 如保安队须增加人员时，应先上报公司，提前七天由各岗点班长提出书 面申请，经保安部核准后，由人事主管人员办理考选事宜。 第四条 新进人员经上岗前培训考试及审查合格后，办理试用手续，试用1---3个月，期满考核合格后，方能正式录用，成绩优秀者适当缩短其试用时间。 第五条 试用人员品行不良，工作成绩欠佳或无故旷工者，停止试用，予以辞退。 第六条 新进人员报到时，应向人事主管部门送交下列表件： 1、本人身份证原件及复印件2张（原件退回）； 2、三个月内一寸免冠照片二张； 3、学历证明、技能培训证书及职称等级证书复印件各一张。 第七条 凡有下列情形者不予录用： 1、 吸食毒品者； 2、 有违法犯罪行为，受到过执法机关处理者； 3、 患有精神病或传染病者； 4、 品行恶劣，曾被开除者； 5、 体格检查经保安部认定不适合者。 第三章 员工培训 第八条 为了提高保安人员的素质和工作质量，实行教育培训制度，指定参训人员非有特殊原因不得拒绝参加。 第九条 员工培训 1、 岗前培训：新进人员，有保安部指定专业人员从事为期七天的岗前培训内容为： 1） 公司简介、保安人员管理制度及业务特性的讲解； 2）