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DD建筑公司薪酬体系优化设计 第三章DD建筑公司有薪酬体系状 第一节公司基本情况 一、公司发展状况 DD建筑公司于1994年5月成立，1995年7月批准为市政工程施工企业， 2002年8月取得市政公用工程施工总承包贰级、土石方工程专业承包叁级资质， 2003年4月取得房屋建筑工程施工总承包叁级资质，2007年4月，经批准升级 为房屋建筑工程施工总承包贰级资质，2010年1月，新增公路工程施工总承包 叁级资质。2015年3月1日国家执行新的《资质标准》后，DD建筑公司资质当 中的土石方工程专业承包叁级资质被合并取消，因此，目前DD建筑公司只拥有 三个总承包资质。 DD建筑公司在资质不断升级的同时，也通过并升级了相关的管理体系认 证。2005年以来，DD建筑公司通过并升级了ISO9001质量管理体系、ISO14001 环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。 DD建筑公司从市政工程建设起步，逐步涉及房建工程和公路工程建设。自 成立以来，公司先后承建了市政工程、房建工程、公路工程和土石方工程等100 多个项目，工程造价累计达50多亿元，其中多个市政工程项目被评为优秀工程 项目。 2011年，公司撤回省外投资后，解散了公司所有施工队伍以节约人力成本， 施工队伍解散后，DD建筑公司的人员骤减，公司内部环境发生改变，而公司却 没有对员工薪酬管理作相应调整，从而影响了一批工程