公司经营中的劳动用工风险与防范讲座.ppt.pptVIP

公司经营中的劳动用工风险与防范 杨保全律师 北京岳成律师事务所 一、公司经营中的劳动用工风险 在新劳动合同法背景下，公司的劳动用工法律风险主要包括以下几个方面： 1、用工方式选择的法律风险； 2、招聘过程的法律风险； 3、不签订劳动合同的法律风险； 4、规章制度制订方面的法律风险； 5、变更劳动合同的法律风险； 6、试用期及其待遇的法律风险； 7、违约金约定的法律风险； 8、商业秘密与竞业限制适用的法律风险； 9、解除劳动合同的法律风险； 10、终止劳动合同的法律风险； 11、集体合同签订的法律风险； 12、非法用工的法律风险； 13、缴纳社会保险的法律风险； 14、员工加班的法律风险； 15、工资支付的法律风险； 16、工伤的法律风险； 17、考勤管理的法律风险； 18、员工奖惩的法律风险 ； 19、女工权益保障法律风险； 20、职工带薪年休假的法律； 21、住房公积金缴纳的法律风险； 22、员工档案管理的法律风险； 23、发生劳动争议举证的法律风险。 1.用工方式选择的法律风险 劳动关系 劳务关系 非全日制用工 劳务派遣关系 承包关系 劳动关系适用《劳动法》、《劳动合同合同法》调整，核心是管理与被