基于岗位设置的普通高校图书馆学科化团队服务模式探讨.pdfVIP

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2018-04-06 发布于北京
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基于岗位设置的普通高校图书馆学科化团队服务模式探讨.pdf

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基于岗位设置的普通高校图书馆学科化团队服务模式探讨 DiscussionontheModeofthe ServiceTeamintheGeneral Based011thePost Library Subject University Setting 范翠玲叶文伟(重庆邮电大学图书馆重庆400065) I摘要】普通高校图书馆岗位设置与聘任工作存在图书馆难以引进高层次专业人才与难以提升科研水平的问题。普通高校图书馆应构建学科化团队服务模式，根据实际情况组织人员，要求其认真履行工作职责，采取团队分工合作模式，并注重服务的绩效考核。普通高校图书馆在构建学科化服务团队时还应注意动态调整人员配置及服务方案，采用刚柔相济的管理模式。【关键词】高校图书馆岗位设置学科化服务服务模式【中圈分类号】 G252 【文献标识码】B isdifficulttointroduce talentsand thelevelofscientificresearchesinthe [Abstract]It high-level improve the and workofthe postsetting employmentgeneraluniversitylibrary．Thus。thegeneraluniversity library shouldconstructthemodeofthe service thestaffbasedontheactual subject team，organize situation， fulfill themto theirduties modeofthedivisionand inthe require seriously。taI馆the cooperationteam。and focusontheservice evaluation．The alsoshouldattentionto performance universitylibrary general pay the allocationandtheservice the withthe adjustingpersonnel plandynamically，usemanagementpattem combinationof andmoderationin services． rigidity constructingsubject mode 【Keywords】Universitylibrary；Postsetting；Subjectse