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东莞港鑫实业有限公司员工手册 东莞港鑫实业有限公司 东莞港鑫实业有限公司 EMPLOYEE HANDBOOK （试行本） 东莞港鑫实业有限公司 二零一零年三月 编制： 审核： 批准： 目 录 序言/概要/咨询 第一章 　基本守则 第二章 　行为规范 第三章 　奖惩制度 第四章 　劳动制度 第五章 　假期制度 第六章 　安全制度 第七章 　附 则 序 言 欢迎您加入东莞市港鑫实业限公司厂工作。本员工手册主要是介绍厂内的一般工作情况, 以及公司的规章制度和福利待遇。协助您尽快熟悉工作环境，使之能安心工作，提高工作效率。 概要: 东莞市港鑫实业限公司的员工手册是综合公司的各项制度,结合公司的实际情况制定。员工手册为各级管理人员的执法准则,依法治厂是每一位管理员的重要职责。员工手册通过起草,交公司管理层修改审议,报总经理批准试行、再修定及执行。各级管理人员应组织员工认真学习员工手册,遵守公司各项制度。公司管理层和职工代表有权对员工手册管理条例提出修正建议。 咨询: 员工如想详尽了解本册内任何项目,可随时向其直属上司、部门主管或行政人事部查询。 第一章 基 本 守 则 一、总则 11.1 热爱祖国，遵守国家法令。 1.2 关心企业，热爱本职工作，维护企业声誉。 1.3 维护社会公德，讲究职业道德，注重个人品德。 1.4 注重仪表仪态，讲究文明礼貌。 1.5 端正工作态度，严于职守，积极完成工作任务。 1.6 服从领导，团结同事。 1.7 爱护公物，维护环境卫生。 1.8 努力学习科学文化知识，不断提高业务素质和劳动技能。 1.9 认真遵守企业颁布的各项规章制度。 二、细则 2.1 按时上下班，以签名或打卡记考勤，严禁代签名、代打卡。 2.2 在公司必须佩戴厂证，按部门规定戴帽、着装，严禁穿拖鞋，裸露上身。 2.3 注意个人卫生，衣着干净，头发整齐，指甲保持清洁且不得过长。 2.4 切实完成上司指派的任务，不得无故拖延、拒绝或终止工作。 2.5 团结友爱，讲究礼仪礼貌，严禁粗言秽语，不得顶撞上司，不得辱骂、体罚下属。 2.6 不得擅离岗位，因事离厂者需有主管及人事部签核的放行条。 2.7 上班时间不准办理私人事务，看与本职位无关的书报杂志、打瞌睡、聚众闲聊、嬉戏。 2.8 上班时间不准在厂区、广场无故停留或擅自返回宿舍。 2.9 严禁在厂区及宿舍打架闹事或聚众赌博。 2.10 严禁在抽烟区以外的厂区范围抽烟。 2.11 爱护公司的一切设施，节约用水、用电和其它易耗品，严禁破坏公物。 2.12 保持环境清洁，爱护绿化环境，不准在车间饮食，不准随地吐痰、乱丢垃圾。 2.13 在公司内捡得之财物，无论贵贱大小，一律上交保安部，由保安部出通知由失主领回。 2.14 严禁侵吞、窃取、骗取或以其它非法手段占有公家或他人之私有财物。 2.15 员工请假应按厂规办理手续，不准违反考勤制度，甚至影响生产或导致经济损失。 2.16 严禁一切违法行为，对触犯国家法律者，将依法追究法律责任。 2.17 为了保障公司人员、财物及设备的安全，由公司的当值保安在下班后30分钟内检查各部门无人后锁门，在上班前15分钟打开各部门门锁。 2.18 员工在工作时间内应服从领导,享有言论自由。 三、资料保密 3.1 未经批准，不得向外界透露公司的所有内部资料或文件。 3.2 未经许可，不准随意翻阅他人办公桌上的资料和文件。 3.3 人事部员工个人档案资料予以管理和保密。 3.4 公司负责对员工的投诉材料予以保密。 3.5 严禁泄露企业机密文件，违者承担经济法律责任。 四、举报投诉 4.1 任何员工有权对自己或他人受到不公平的待遇提出投诉或举报。 4.2 举报投诉可通过口头、书面等形式向总经理、厂部、人事部或员工代表反映。举报投诉材料上应写清投诉者真实姓名、卡号，否则难以跟进调查处理。 4.3 投诉材料可直投公司设立的意见箱或致员工代表意见箱，或交到相关主管或人事部，特殊情况可交到总经理处。 4.4 本厂保护员工的投诉权利，任何部门或个人不得对投诉者打击报复。 4.5 不得以投诉为由捏造事实，诬告他人。 五、宿舍管理 5.1 爱护宿舍公共设施，保持室内清洁，搞好环境卫生。 5.2 严禁擅自调换房间或床位，或带外来人员进入宿舍。 5.3 严禁在宿舍内使用明火或电器煮食。 5.4 严禁在宿舍内赌博、喝酒、闹事打架、盗窃或进行其它违法活动。 5.5 凡入住本厂宿舍之员工，必须遵守宿舍的规章管理制度。 六、饭堂管理 6.1 厂方为职员工提供统一的饭堂用餐，员工饭堂划分为二个级别；职员饭堂、工人饭堂。员工应服从安排，遵守行政部公布的饭堂管理规定。 6.2 员工饭堂是供应当值员工膳食之场所，未经