妇联换届选举方案.docVIP

xx街道第x届妇代会、社区妇联换届选举工作实施方案 根据xx市委xx县委办公室、xx市xx县人民政府办公室《关于认真做好全县村（社区）“两委”换届选举工作的实施意见》和《中华人民共和国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作暂行条例》、《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作暂行条例》（以下简称章程和条例），按照街道党工委、办事处的要求，结合街道实际，现就做好全街道村妇代会、社区妇联换届选举工作提出如下实施意见： 一、目标任务 坚持“党建带妇建”的原则，社区妇联实行集中统一换届，社区妇联主席进社区“两委”成员达100%，社区妇联实现“有牌子、有办公室、有活动阵地、有职责、有制度、有考核”的六有目标。 时间安排 村妇代会和社区妇联换届选举工作在村（社区0党组织和村（居）民委员会换届选举之后完成，于2010年10月至2011年2月底结束。 工作步骤 （一）制定方案（于2010年10月20日至10月30日）。各村（社区）要制定村妇代会、社区妇联换届选举工作实施方案，方案要包括村妇代会、社区妇联的代表人数、班子方案、换届时间步骤、要求等，报街道党工委审批。 （二）宣传发动（2010年11月1日至11月20日）。各村（社区）要充分利用各种会议、板报、标语、宣传资料、新闻媒体等形式，让广大妇女群众积极参到村妇代会、社区妇联换届选举中来，确保村妇代会、社区妇联换届选举工作顺利进行。 （三）推选代表和候选人阶段（2010年11月21日至12月20日）。 1、各村妇代会、社区妇联所属妇代小组推选本村、本社区年满18周岁的优秀妇女为妇女代表，妇女代表要有先进性、代表性、广泛性，要从医生、教师、专业户、重点户、低保户、文明家庭、学习型家庭、平安家庭、所属单位、企业等中推选。妇联妇女代表人数可在30—50名内，但最低不少于30名（代表人数根据社区规模和妇女人数而定）。推荐方式可以采取由村（居）民小组召开年满18周岁以上的妇女大会民主推选。 2、推荐初步候选人：初步候选人在妇女代表中产生。由村（社区）党组织或选举委员会组织，通过妇女代表个人自荐、妇女代表1/3以上联名推荐、党组织推荐等方式，经村（社区）党组织资格审查后确定为社区妇联执委的初步推荐人选。 3、确定正式候选人。初步候选人原则上经村（社区）党组织研究同意，按应选名额20%的差额确定，报街道党工委审批后，公示三天，若无异议，则确定为正式候选人。 （四）、组织选举阶段（2010年12月21日至12月31日） 1、制定选举办法（草案）。 2、印制选票。 3、召开村（社区）妇女代表大会，通过差额选举产生新一届社区妇联执委。会议由村（社区）党组织负责人活着社区妇联换届选举委员会主持，选举新一届村妇代会委员和社区妇联执委。基本程序为：一是清点到会妇女代表人数，实到会妇女代表人数应超过应到会人数的2/3以上；二是上届社区妇联负责人作工作报告，三是宣布街道党工委对候选人的批复，并介绍候选人的基本情况；四是宣读、通过选举办法；五是推选、通过监票员、计票员名单；六是发选票、并说明填写选票方法、应注意的问题和投票顺序；七是组织投票，清点票数，宣布投票是否有效（收回选票等于或少于实发选票数，选举有效。多于实发选票数，选举无效，应重新选举）；八是计票；九是大会主持人宣布选举结果。 4、召开新一届社区妇联执委第一次会议，选举产生社区妇联主席。会议可由村（社区）党组织负责人主持，主要议程：一是主持人介绍社区妇联候选人的建议名单；二是委员酝酿讨论；三是无记名投票等额选举，监票人从不是主任或主席候选人的委员中推选，经委员表决通过，被选举人获赞成票要超过实到会委员的半数以上方能当选；四是监票人公布得票情况；五是主持人宣布选举结果。 5、继续进行妇女代表大会。通报新一届委员会第一次会议情况，新当选的主任或主席讲话，村（社区）党组织负责人或街道选举工作指导组领导讲话。 6、换届选举后续工作。蒋选举结果报街道党工委审批，经同意后在村（居）务公开栏中张榜公布。 （五）建章立制阶段。（2011年1月1日至2011年2月底）。社区妇联换届选举结束后，建立和完善工作制度、学习培训制度、联系妇女儿童制度、活动制度等各项规章制度。实现“有牌子、有办公室、有活动阵地、有职责、有制度、有考核”的“六有”目标。强化社区妇联任期目标责任制，召开妇女代表大会，讨论本辖区妇女群众关心的热点、难点问题，广泛征求群众意见，在一定范围内公开承诺任期目标。 （六）验收总结阶段。2011年3月。主要任务是：街道组织全面自查、区组织重点抽查为主要形式，与村（居）委会换届选举同步实施检查验收工作；做好换届选举工作总结，解决选举遗留问题等。 四、工作要求 （一）各村（社区）要把村妇代会和社区妇联换届选举工作作为当前的一项重点工作来抓，要高度重视，深入调研，周密计划，精