会计行业中长期人才发展规划[2010—2020年].doc

121附件： 会计行业中长期人才发展规划 ） 目 录 一、加强会计人才队伍建设的必要性和紧迫性 二、指导方针和发展目标 （一）指导方针 （二）发展目标 三、会计人才队伍建设的主要任务 （三）力培养造就大型企事业单位具有国际业务能力的高级会计人才 （四）培养造就具有国际的注册会计师 （五）培养造就具有国际水准的会计学术带头人 （六）着力统筹开发其他各类会计人才四、会计人才队伍建设主要政策措施 （）强化总会计师职能 （）会计人员评选表彰 （十）深化会计职称制度改革 （十）完善会计人员继续教育制度 （）会计行业产学研战略联盟 （十）会计人才流动配置机制 （十）会计协会、学会职能（十）会计人才培养基地建设 五、会计人才队伍建设重大工程 （十）全国会计领军（后备）人才培养工程 （十）大中型企事业单位总会计师素质提升工程 （）注册会计师行业做大做强人才培养工程 （二十）会计名家工程 （二十）应用型高级会计学科建设工程 （二十）现代农村会人才支撑计划 六、组织实施 （二十）加强规划实施的组织保障 （二十）健全规划监控评估体系 （十）营造规划实施的良好社会环境 为落实人才强国战略，全面提升会计人才工作总体水平，促进经济社会又好又快发展，根据《人才规划纲要》总体要求，制定本规划。 一、加强会计人才队伍建设的必要性和紧迫性 会计人才是我国人才队伍的重要组成部分，是维护市场经济秩