猎头：有“头管理”才能有“脸”.docVIP

猎头：有“头管理”才能有“脸” 　　想到将来早晚要混迹于人力资源这块名利场，对于猎头这个行业多少要有点了解吧，闲暇之余，看了朋友推荐的《猎头局中局》（萧东楼）。 　　在看此书之前，对猎头这个行业有两个猜想：一是这个行业比较神秘，类似地下党的性质，除了圈内的人，一般都了解不多；二这不是一个很道德的行业，挖人卖人的破坏性工作应该没少干。我本人是学人力资源管理出身，凭我的直观感受还有这样的偏见，可见，猎头这个行业受到的误解不会少。 　　萧东楼基本上是以其自己的从业生涯来写此书，书中的几个案例基本都能在现实中找到原型，因此，这本书比较真实地呈现了猎头这个行业不为外人道的一些情况，让人们去领悟猎头行业的深层状况。 　　猎头行业做的是向企业卖人的生意，有点像人贩子，但与人贩子不同的是，猎头卖的都是明白人.猎头的两端都是有奶的娘，都得伺候好了才有生意，好在这两个娘一般来说层次都比较高，否则，真是有得受了。 　　一头牵着明白人，一头接着精明的企业，两头牵着理性。猎头要做明白人的生意，首先自己要是个明白人，不能做不明不白的事。因此，他不仅要对种种企业有深刻的了解，要对种种明白人有深刻的把握，除此之外，还要有灵敏的高端人才市场信息，以及各种企业人事的动态信息，因此，说猎头行业是人精聚集的行业不足为怪。 　　常言道，商场如战场，殊不知，职场就战场。猎头这个特殊的行业背景，造就了复杂的职场关系，是同事也是对手，猎头这个特殊的地下党性质的工作，造就了其地下党的本能：看谁都像叛徒！身处处处是叛徒的工作环境，可以想象他们的心理疲惫程度。在书中萧东楼和马胖子形成鲜明对比，可以看做是君子坦荡荡，小人常戚戚的典范。但是我相信在现实中，马胖子才是大多数猎头的真实写照，而萧东楼看似游刃有余，实则是无可奈何，我觉得他并不是在做猎头，而是在过一种生活方式。 　　从猎头行业的高速发展，我们可以看出猎头行业的市场价值，它是以职业经理人为主体的高级管理人才流动的平台，是高端人力资源优化配置的上帝之手.这是一个需要商业道德钳制的行业，否则，其对于市场的破坏程度可想而知，它的乌烟瘴气将会导致整个高端人才市场乌烟瘴气，进而导致整个商界乌烟瘴气。不过，还好的是这个行业的特殊性，决定了猎头本身并不能决定市场的纯净程度，因为它牵着的两端都是理性，有着各自清晰的利益导向，弄不好两端就会将它撕裂，飘散在萧瑟的秋风中。 　　一切问题归根到底是人的问题，而猎头做的就是人的生意，而且是明白人的生意。在猎头这个行业，有头才能有脸，有脸也就有头，头是根本，脸是平台。在这里头有两层含义，一是指精明的脑袋，二是指过手的交易量；脸则是指人脉的广度和深度。 　　猎头——投石问水，不起浪花，也泛涟漪。 ------- 山东大学管理学硕士HR方向：潘东燕 　　《猎头局中局》：萧东楼，北京大学出版社，2008年10月出版，定价：29.8元。 时间管理（Time Management） 目录 1 什么是时间管理 2 时间管理方法 3 最新的时间管理概念--GTD 4 时间管理的十一条金律[1] 5 时间管理案例分析 5.1 案例一:浅谈高校管理者的时间管理[2] 5.2 案例二：时间管理的小故事[3] 5.3 案例三：时间管理——华为成功之宝[4] 6 几款在线的时间管理工具 7 参考文献 什么是时间管理 时间管理是有效地运用时间，降低变动性。 时间管理的目的：决定该做些什么；决定什么事情不应该做。 时间管理最重要的功能：是透过事先的规划，做为一种提醒与指引。 　　一、无法管理外在的要求？应接不暇 　　主管最大的困扰就是，太多来自外界的干扰，随时得放下手边的工作去做别的事情。 　　担任主管的责任之一就是集合多人的努力，共同完成一份工作。换句话说，主管的工作有很大的一部份需要与别人互动，外界的干扰是主管工作的一部份。你可以排定某些时段做为你的工作空挡，当有人临时找你需要讨论事情时，告诉他，你这会儿忙着呢，不急的话儿，在你的空挡时间再来详谈。 　　时间管理发展得很快，第一代是建立备忘录；第二代就需要事先的计划和准备；第三代会根据你对任务的理解排列优先顺序。到了第四代，就是分工合作的授权管理。 　　二、做事没有方法？阅历 　　我们常运用自己所熟悉或直觉想到的方法做事，但事实上，这并不是最有效率的方法。 　　完成一件事情，可以有许多方法，关键在于你能否找出最快速的方法。不要毫不考虑的就直接做了，先花几分钟的时间衡量一下，有什么方法可以更有效率的完成事情？ 　　三、周围干扰因素？自控 　　周围众多干扰因素，是时间流逝的致命杀手，嘈杂声、杂志、零食、报纸、美容品、温度、安全感、方向感、氛围、性欲、压力、烟瘾、联想、健康状况，都是诸多的影响因素。 [编辑]时间管理方法 　 （一