华氏公司员工日常行为规范123doc.doc

南宁华氏美康芦荟制品有限公司 员工日常行为规范 总则 一、为保证公司内部管理规范化，维护正常的工作秩序，树立公司良好的对外形象，特制订本规范。 二、公司总经办及生产基地办公室主任负责本规范的实施和督促。 适用范围 本规范适用于公司办公区及生产基地的公司员工。 第一章 作息制度 一、签到。 1、公司员工应遵守上班时间： 夏季时，早上8:00-12:00,下午14:00-18:00。 冬季时，早上8:00-12:00,下午13:30-17:30。 2、因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。 3、所有员工应严格遵守上下班签到制度，无故不到岗，未经批准擅自缺勤离岗者视为旷工，旷工扣除三倍日工资，旷工三次予以辞退。 4、处罚办法：托人或代人签到者，一经查实，每次双方各罚款10元。 二、迟到/早退、缺勤。 1、早上及中午上班迟到或下午下班，超过或提前30分钟以内者，扣款10元。迟到30分钟以上者，按旷工处理。 2、当月迟到/早退3次，按事假1天处理。迟到/早退4次，按旷工一天处理。 3、工作时间内，若需外出，必须填写《外出登记表》，说明出门原因，由部门经理签字，否则视为缺勤。 4、处罚办法：缺勤又无请假单的按旷工处理，无故缺勤累计三天以上者，公司做辞退处理。 三、请假。 1、员工请假应事先填写《请假条》报部门主任批准，并到人力资源部备案。 2、请假必须填写《请假条》