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毕业生求职、简历制作面试技巧 张 瑞 毕业生求职、简历制作面试技巧 一、求职 二、简历制作 三、简历制作的注意事项 四、面试技巧 五、拒绝传销 一、求职 1.求职心态 主动、热情、平等 2. “三定”： “定方向”——确定自己的专业方向和适合白己兴趣的职业岗位； “定点”——确定自己职业发展的地点； “定位”——确定与自己水平、能力、薪酬期望、心理承受度等相适应的定位。 一、求职 3.求职途径 系里推荐 学校的职业指导部门 老师、学长介绍（以前实习点） 招聘会 电话求职 网上求职（中华英才网，智联招聘，前程无忧，各地的人才网）（博客求职） 一、求职 4.职业信息的内容： （一）招聘单位的基本情况； （二）需求岗位的工作情况； （三）招聘单位的工资待遇； （四）招聘条件； （五）招聘数量和报名办法。 一、求职 5.可能遇到的困惑 1、简历投递的很多，都无回应，如何能得到一次面试机会？是不是我的简历太雷同？ 2、招聘的人到底都在想什么？ 3、感觉自己各方面能力挺一般的，没有什么竞争力。 4、没有实习经验，又不好撒谎，能不能弥补这个欠缺？ 5、我的社会经验不足，而企业都要经验，我该怎么做？ 二、简历制作 1.基本介绍 姓名，性别，政治面貌，出生年月，籍贯， 毕业学校，所学专业，毕业学院，婚姻状况， 学历，联系方式（手机），计算机水平， 英语水平， E-mail 资格证书，特长（爱好） 近期寸照（生活照） 二、简历制作 2.个人经历 与求职相关的经历 能证明你能力的经历 要写清楚时间与地点 包括：实习过的地方 工作过的单位 参与过的项目 任职经历、参加过的培训 二、简历制作 3.荣誉成绩 学业成绩（只列重点专业课）——与求职有关 在大学中所获的能证明你能力的荣誉、 奖学金、各种文体活动等等 奖励的时间名称、级别和获奖范围 英语、计算机过级情况书法作品、书画作品、设计作品（自己曾经组织参与活动的相关照片） 三、简历制作的注意事项 1.简历不是简单的经历，更不是流水帐 2.忌大而全，也忌轻描淡写 3.字迹清晰，不能有错别字！ 4.风格简洁明快，富于个性 5.有的放矢——针对招聘单位、职位做简历 6.篇幅：单张——成册 7.证书、作品复印（证书不要缩印） 三、简历制作的注意事项 8.按时间或者重要性进行排列 9.给出你的工作成果或者创造的效益 10.要使用强势语言而非弱势语言 弱势语言:学习了，实习过，参加…… 强势语言：掌握、熟悉掌握，组织策划…… 11. 网上求职，注明申请的是何职位　　 并注意附件是否能接收到 四、面试技巧 当你知道一家单位要来招聘员工时，你第一件事情会是做什么？ 1.面试重点：知己知彼 “己”，是你简历中的与对方需要相关的“闪光点”。 “彼”，应聘单位、岗位所在城市、待遇 四、面试技巧 2.面试前着装准备 A. 须发 B. 手和指甲 C. 服装 D. 领带 E. 鞋袜既体现出重视又避免过于夸张 四、面试技巧 3.准备面试 对任何人礼貌 提前10分钟到达效果最佳。 敲门——进门——关门——打招呼——坐下 道明来意 四、面试技巧 4.面试中的坐姿、表情 小动作须避免 坐：得到示意或者允许后再坐;直，自然，不能靠椅背 表情：略带（浅浅的）微笑，轻松，自然， 眼神：恰当的眼神接触，兼顾到所有在场的面试领导，回答问题时，要面对考官 手放的位置：分开放于腿上，或者交叉置于两腿之间 四、面试技巧 5.面试过程中的应变与应答 语调：要肯定、正面，表现信心。 声音：宏亮 语速：中等 要视所申请职位的要求，充分表现自己有关的能力和才干。? 四、面试技巧 如何证明你的能力——用事例去感染人 许多问题，不能简单回答是或者不是，而要详细回答，这样才可信 1、增加与公司的关联性。 2、适当展示过去的成就。　　 3、说话要有条理。 四、面试技巧 面对疑难问题 A,自己实在不会的问题 从容应答，即使不会，也要老实做答，诚恳中体现出学习能力 B,两难问题 避其锋芒——岗位和待遇问题 四、面试技巧 6.面试结束　　站起来对考官表示感谢。在走出面试室时先打开门，然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。然后轻轻将门合上。 四、面试技巧 7.面试内容，以下是一些最常问及的一些问题： 1)Tell me about yourself. 谈谈你自己。 2)Revie