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毕业生求职面试
毕业生求职、简历制作面试技巧 张 瑞 毕业生求职、简历制作面试技巧 一、求职 二、简历制作 三、简历制作的注意事项 四、面试技巧 五、拒绝传销 一、求职 1.求职心态 主动、热情、平等 2. “三定”: “定方向”——确定自己的专业方向和适合白己兴趣的职业岗位; “定点”——确定自己职业发展的地点; “定位”——确定与自己水平、能力、薪酬期望、心理承受度等相适应的定位。 一、求职 3.求职途径 系里推荐 学校的职业指导部门 老师、学长介绍(以前实习点) 招聘会 电话求职 网上求职(中华英才网,智联招聘,前程无忧,各地的人才网)(博客求职) 一、求职 4.职业信息的内容: (一)招聘单位的基本情况; (二)需求岗位的工作情况; (三)招聘单位的工资待遇; (四)招聘条件; (五)招聘数量和报名办法。 一、求职 5.可能遇到的困惑 1、简历投递的很多,都无回应,如何能得到一次面试机会?是不是我的简历太雷同? 2、招聘的人到底都在想什么? 3、感觉自己各方面能力挺一般的,没有什么竞争力。 4、没有实习经验,又不好撒谎,能不能弥补这个欠缺? 5、我的社会经验不足,而企业都要经验,我该怎么做? 二、简历制作 1.基本介绍 姓名,性别,政治面貌,出生年月,籍贯, 毕业学校,所学专业,毕业学院,婚姻状况, 学历,联系方式(手机),计算机水平, 英语水平, E-mail 资格证书,特长(爱好) 近期寸照(生活照) 二、简历制作 2.个人经历 与求职相关的经历 能证明你能力的经历 要写清楚时间与地点 包括:实习过的地方 工作过的单位 参与过的项目 任职经历、参加过的培训 二、简历制作 3.荣誉成绩 学业成绩(只列重点专业课)——与求职有关 在大学中所获的能证明你能力的荣誉、 奖学金、各种文体活动等等 奖励的时间名称、级别和获奖范围 英语、计算机过级情况书法作品、书画作品、设计作品(自己曾经组织参与活动的相关照片) 三、简历制作的注意事项 1.简历不是简单的经历,更不是流水帐 2.忌大而全,也忌轻描淡写 3.字迹清晰,不能有错别字! 4.风格简洁明快,富于个性 5.有的放矢——针对招聘单位、职位做简历 6.篇幅:单张——成册 7.证书、作品复印(证书不要缩印) 三、简历制作的注意事项 8.按时间或者重要性进行排列 9.给出你的工作成果或者创造的效益 10.要使用强势语言而非弱势语言 弱势语言:学习了,实习过,参加…… 强势语言:掌握、熟悉掌握,组织策划…… 11. 网上求职,注明申请的是何职位 并注意附件是否能接收到 四、面试技巧 当你知道一家单位要来招聘员工时,你第一件事情会是做什么? 1.面试重点:知己知彼 “己”,是你简历中的与对方需要相关的“闪光点”。 “彼”,应聘单位、岗位所在城市、待遇 四、面试技巧 2.面试前着装准备 A. 须发 B. 手和指甲 C. 服装 D. 领带 E. 鞋袜既体现出重视又避免过于夸张 四、面试技巧 3.准备面试 对任何人礼貌 提前10分钟到达效果最佳。 敲门——进门——关门——打招呼——坐下 道明来意 四、面试技巧 4.面试中的坐姿、表情 小动作须避免 坐:得到示意或者允许后再坐;直,自然,不能靠椅背 表情:略带(浅浅的)微笑,轻松,自然, 眼神:恰当的眼神接触,兼顾到所有在场的面试领导,回答问题时,要面对考官 手放的位置:分开放于腿上,或者交叉置于两腿之间 四、面试技巧 5.面试过程中的应变与应答 语调:要肯定、正面,表现信心。 声音:宏亮 语速:中等 要视所申请职位的要求,充分表现自己有关的能力和才干。? 四、面试技巧 如何证明你的能力——用事例去感染人 许多问题,不能简单回答是或者不是,而要详细回答,这样才可信 1、增加与公司的关联性。 2、适当展示过去的成就。 3、说话要有条理。 四、面试技巧 面对疑难问题 A,自己实在不会的问题 从容应答,即使不会,也要老实做答,诚恳中体现出学习能力 B,两难问题 避其锋芒——岗位和待遇问题 四、面试技巧 6.面试结束 站起来对考官表示感谢。在走出面试室时先打开门,然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。然后轻轻将门合上。 四、面试技巧 7.面试内容,以下是一些最常问及的一些问题: 1)Tell me about yourself. 谈谈你自己。 2)Revie
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