分厂度员工培训教育计划.doc

供煤分厂 2012年员工教育培训计划 一、培训目的目标： 为确保分厂的生产安全稳定进行，需对从业人员进行必要的生产和安全方面的培训教育，提高其在生产操作、安全、职业卫生等方面的技能和意识，保证生产稳定、人身安全和职业健康，特制定分厂的全年培训教育计划。目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别培训教育需求。 1、全员培训率达100%。 2、外来施工人员学习培训达100%。 3、安全目标责任书签订达100%。 4、特种作业人员持证上岗率达100%。 二、员工培训教育形式： 1、新员工上岗前二、三级安全教育达40小时。 2、每月通过学习传达公司会议精神，针对性的学习国家法律法规、公司及分厂的一些规章制度、岗位操作规程等知识的内容。 3、日常工作培训：通过每天班前班后会及四班联席会的形式进行。 4、在每年培训计划之外的国家新增下发的各种文件、通知以及公司下发的文件等学习内容自下发之日起及时向员工传达到位。 三、培训教育计划安排表： （1） 培训课程 课程内容 课时 参加人员 授课人 4月 单搅、挤压机岗位技术规程 （1）型煤工艺流程及指标（2）挤压机结构、原理及常见异常情况处理 （3）单搅、挤压操作对后工序及型煤质量的影响（4）岗位管理制度学习 4 一、二型各组单搅、挤压工 5月 吊车工日常操作与维护培训 （1）吊车的正常操作要领（2）常见问题的基本处理方法