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薪酬方案与奖励计划 第一章 薪酬方案 1、 2、 3、 1月份实施绩效工资及岗位工资调整。员工的整体工作表现是根据绩效及发展评估考核设定标准的，公司对员工的奖励、晋升及其他工资调整有决定权，同时也根据公司在这一年度的薪资政策来决定。 4、 1500元，猎头顾问岗位工资1500-3000元，高级猎头顾问3000-6500元(分公司视地域情况可相应浮动）。 5、 6、 7、 第二章 绩效考核方案 1、 2、 3、 人选提交 CV/List上传 工作总结 办公室面试 带队/内部推荐 领导打分 分值（分） 45 10 8 10 15 12 最高（分） 58 20 10 15 20 17 4、猎头顾问绩效考核方案： 猎头顾问 人选提交 CV/List上传 工作总结 办公室面试 带队/内部推荐 领导打分 分值（分） 45 10 8 10 15 12 最高（分） 58 20 10 15 20 17 5、行政人事财务绩效考核方案： 行政人事财务 人选提交 CV/List上传 工作总结 办公室面试 内部招聘 领导打分 分值（分） 35 10 8 10 15 22 最高（分） 48 20 10 15 20 27 第三章 业绩指标和佣金方案 1、 1500-2999 3000-4999 5000-7999 8000-10000 月业绩指标 8倍 10倍 13倍 15倍