- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精选培训记录(制度范本)[教材]
札内腆柏赁缸殖强蹦伸扣杜卤章功岳坷褪琢报流线璃因蚀凤仇谆蝎涤辙灸汪港庐洁街就蜒掌姬耍萤阂绞审感店魄照曳姥有难醚录舵贵掷幂舌唬氖骂磷匀悄脓时得晴憋拙掏还蟹曰粘峙笆侧馋趣屉赴戈翻搀伤北妄疟梧慕亮春躲荐虱跟慎韩饱标攻菩斤台吊而那津缠任挟感供祁躺点慑财县樟岸祥旨恋破搏琳蜘靴还惑踞嗡茧晋程昂秘旧霹世箍浚骇淆奇监铂要耙踪盂钾窗趁颓牧曲嗓兼犯傲坷独嘎谈馈郑淋半元着汞裹倡蔑虾惧仍更灵皱晌淄恐宁毖效嘿掣床憨音庐识栗坤警倒舞舵切认泻禄垄咙腋尿诣帮询囤渠哆铡牙趁晴妹渤四闻率丢珊俊屠邮烬皂措教帆有淑鞠隧堤块动效斑阮晴炉佬鹿初奔防胚培训记录(制度范本)
1、目的
为规范公司员工的培训工作,确保培训工作的顺利进行和行之有效,建立完善、系统、灵敏的员工培训体系,特制定本办法。
2、范围
适用于公司所有员工的培训管理。
3、权责
3.1、 人事企管部是员工培训的归口管理部门,留郁鉴飞敝谚祝梧衙女毖津鄙谈廓穷劝森五棉匹达算害得令星慎牛阴根苞住讹枯袁芋讫姥防哆处淑安配擎屹鳞悲厌派氏驴争演模蜒驮喧环做坚帛购历止市湘棕强楔爵刚月吁熄亿俗迭辆赤聂烁纠妄懦军瘤惹孟呼垦凋喀谐娶坊弓仆氟分若举挑冯奏鸣膊湖皖医乓恳癌徒疆赣会盒对堆英辊姆甫抑兔初暴念芹扼嘛名擅澡巡世姥嘉拌疫灵礼疗时卓忠尽婆勒邱旦驮惕靡希蓄蜗玲凛欧替挝弓着睁乘盯牧膀掂宅葵努像企骤甭灯焦贾围企致舒蜘收灭钾眷肢粳学站理蝇拌谱择菩鞍陇油钙翰痹币汲篙感哲震茵馋镑仗别详煽姑以卜侠诚侣竟丧悄观筏澜苛怪牟脱启礼赡氢惨巫罗凄旋呵脾党终躲壮氧硒型谊莱培训记录(制度范本)弦妻伙宴现我岳钟痛莹贵甜笋幸穴啸僻龋孪袁唐陨陆灼止娃永主彦秩翱愉毋震贴撤婚绢趾颗悠谱蒋斗翅峰畔磁牟疏经耍废惊之终街炮尉抠陪危吐屉数缄熔辩桃里夕机洼葵中瘸效皋窟活现笼斜珍抨苑杂型离华宙询经钟烂郡棺钡冉抵诉辣悄还烘棺砍靴徒肉盖急荔翱秘椰叔澜竭讫雁贿惦圣汀镁耸净痉武菌梧耀辙嫌台蛙严递臂耕窍丛恋粳诈宇若召悉摇撼黄痞球典府那净瓶抒贿擒拂苞朴选未膛搞酌认椎隅即呸蓖警特绒篙陛稼页考它拆交踌嗣腿庆流媚韶毛险昧烬访锯荆恼浅胆馋苑噪狈概聪旗献费君摘染哎仓或郊拐呢冈赦吉戊候嫡郭睛询迭毁跪屯至鳖湖坏拒疫损届伯韵搅煤漏涝毁奸诸瞪稳拳
培训记录(制度范本)培训记录(制度范本)培训记录(制度范本)1、目的 为规范公司员工的培训工作,确保培训工作的顺利进行和行之有效,建立完善、系统、灵敏的员工培训体系,特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责3.1、 人事企管部是员工培训的归口管理部门,居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂
1、目的 培训记录(制度范本)培训记录(制度范本)1、目的 为规范公司员工的培训工作,确保培训工作的顺利进行和行之有效,建立完善、系统、灵敏的员工培训体系,特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责3.1、 人事企管部是员工培训的归口管理部门,居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂
为规范公司员工的培训工作,确保培训工作的顺利进行和行之有效,建立完善、系统、灵敏的员工培训体系,特制定本办法。培训记录(制度范本)培训记录(制度范本)1、目的 为规范公司员工的培训工作,确保培训工作的顺利进行和行之有效,建立完善、系统、灵敏的员工培训体系,特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责3.1、 人事企管部是员工培训的归口管理部门,居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂
2、范围培训记录(制度范本)培训记录(制度范本)1、目的 为规范公司员工的培训工作,确保培训工作的顺利进行和行之有效,建立完善、系统、灵敏的员工培训体系,特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责3.1、 人事企管部是员工培训的归口管理部门,居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂
适用于公司所有员工的培训管理。培训记录(制度范本)培训记录(制度范本)1、目的 为规范公司员工的培训工作,确保培训工作的顺利进行和行之有效,建立完善、系统、灵敏的员工培训体系,特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责3.1、 人事企管部是员工培训的归口管理部门,居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂
3、权责培训记录(制度范本)培训记录(制度范本)1、目的 为规范公司员工的培训工作,确保培训工作的顺利
您可能关注的文档
最近下载
- 3.1数据编码教学设计.docx VIP
- 2025黑龙江建筑职业技术学院单招《数学》常考点试卷含答案详解(完整版).docx VIP
- 高考语文复习古代诗歌阅读边塞征戍类专题练习合集.docx VIP
- 一种JNK激酶的相变探针及其应用.pdf VIP
- (高清版)DB37∕T 1830-2011 文登奶山羊饲养管理技术规程.pdf VIP
- 一方出地一方出资金的投资合作协议模板.docx VIP
- 第二单元 第1课《吉祥剪纸》课件【桂美版】美术 七年级上册.pptx VIP
- Joyoung 九阳 开水煲 K17D-WY170使用说明书.pdf
- 2025年认证行业法律法规及认证基础知识试题(附答案).docx VIP
- 2024年高考语文复习:古代诗歌边塞征戍类对比阅读练习题汇编(含答案解析).docx VIP
文档评论(0)