新护士相关护理核心制.海宝琴PPT.ppt

新护士护理核心制度培训; 为保证护理质量，使新入职护士尽快了解我院的护理工作和 各项规章制度，增强新入职护士主人公意识和责任感，树立 以病人为中心的正确护理理念，规范护理行为，提高临床护理 工作能力和规避护理风险意识，为快速提升新入职护士综合素 质，使他们迅速成为一个有修养、素质好、能力强、能战斗的 团队，为我院护理事业的稳步快速发展储备后备梯队，学习并 掌握护理核心制度已刻不容缓。 ;一、护理核心制度的重要性 二、目前我院护理核心制度执行情况 三、目标 四、培训方法及考核办法 五、十四项核心制度目录 六、重点讲解项目 七、临床工作中常见问题 ;一、护理核心制度的重要性 指南 依据 保证 ;三、目标 通过强化培训提高低年资护士对核心制度的理解和运用 四、培训方法： 集中培训 考核办法： 提问、背诵、考试、临床操作 ;十四项护理核心制度目录;重点内容讲解 病房管理制度 查对制度 给药制度 交接班制度 抢救工作制度 分级护理制度 消毒隔离制度 ;病房管理制度内容： 一、在科主任的领导下，病房管理由护士长负责，科主任积极协助，全体医护人员参与。 二、严格执行陪护制度，加强对陪护人员的管理，积极开展卫生宣教和健康教育。主管护士应及时向新住院患者介绍住院规则、医院规章制度，及时进行安全教育，签署住院患者告知书，教育患者共同参与病房管理。;三、保持病房整洁、舒适、安静、安全，避免噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。 四、统一病房陈设，室内物品和床位应摆放整齐，固定位置，未经护士长同意不得任意搬动。 五、工作人员应遵守劳动纪律，坚守岗位。工作时间内必须按规定着装。病房内不准吸烟，工作时间不聊天、不闲坐、不做私事。治疗室、护士站不得存放私人物品。原则上，工作时间不接私人电话。;六、患者被服、用具按基数配给患者使用，出院时清点收回并做终末处理。 七、护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理，建立帐目，定期清点。如有遗失，及时查明原因，按规定处理。管理人员调动时，要办好交接手续。 八、定期召开工休座谈会，听取患者对医疗、护理、医技、后勤等方面的意见，对患者反映的问题要有处理意见及反馈，不断改进工作。;九、病房内不接待非住院患者，不会客。值班医生与护士及时清理非陪护人员，对可疑人员进行询问。严禁散发各种传单、广告及推销人员进入病房。 十、注意节约水电、按时熄灯和关闭水龙头，杜绝长流水长明灯。 十一、保持病房清洁卫生，注意通风，每日至少清扫两次，每周大清扫一次。病房卫生间清洁、无味。; 查对制度 是保证医疗安全、防止事故差错的一项重 要制度，为提高医疗技术工作质量，确保病 安全，防止差错事故的发生，所有工作人员 必须严格执行本岗位查对制度。;查对制度内容: 医嘱查对制度 1）医嘱录入微机后，有主班护士负责做好每日至少一次总查对并签名。每周大查对一次，护士长参加并签名。同时做到班班查对，每次查对后进行登记，参与查对者签名。 2）临时医嘱应记录执行时间并签全名，对有疑问的医嘱必须问清后方可执行。 ; 3）重整医嘱后必须经两人查对，由核对者签名并签原来执行日期和时间。 4）一般情况下不执行口头医嘱。抢救病人时，医生下达口头医嘱，执行者须复诵一遍，医生确认无误后方可执行，并保留使用过的安瓿瓶，经检查核对后再弃去；抢救病人结束后须督促医师及时补开医嘱（不超过6小时）。 5）护士长定期抽查医嘱录入正确情况及执 行查对情况。 ;服药、注射查对制度 1）严格执行“三查七对”， 三查：操作前、中、后； 七对：床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间和用法。 2）注意检查药品标签、质量、有效期、批号，如不符合要求或标签不清不得使用。;3）摆药后须经第二人核对方可执行，发药时须待病人服下方可离开。 4）易致过敏药物给药前应询问有无该类药物的过敏史，