思想政治工作与企业文化的关系探讨.docVIP

精品论文 参考文献 思想政治工作与企业文化的关系探讨 王雪峰/辽宁省辽河油田振兴公用事业公司物业服务四公司 【摘　要】当前我国的形势发生了很多变化，企业的经营环境随之也发生改变。在这种背景下，企业的思想政治工作应该得到加强，并且需要进行一些改进，企业思想政治工作的方法和途径需要创新，而如何创新正是当前所有企业需要思考的一个问题。思想政治工作必须具有四个特点，分别是主动性、实效性和针对性以及时代感。在进行思想政治工作时，可以依靠企业文化来改进思想政治工作。企业的思想政治工作可以贯穿在锤炼企业精神、树立企业形象以及营造企业的文化氛围工作当中。 【关键词】思想政治工作；企业文化；内涵；相同；优势 一、企业文化的内涵 企业文化体现在企业的所有社会以及经营活动当中，在社会和经营活动中，企业管理层一般也会努力贯彻企业文化。企业文化形成的基础是企业核心的价值体系，企业文化本质上是一种群体竞争意识，在企业文化中，取胜的方式必须文明。在企业文化的影响下，企业的行为方式具有习惯性，认知系统是共同的并且具有延续性。行为方式和认知系统等方面的特点，使企业成员之间能够形成共识，并具有心理契约。 企业文化本质上是一种文化现象，但是从内涵方面来看，却也是一种管理手段。这是因为企业文化产生于企业内部，在它出现之时，现代企业在管理理论和管理实践方面的发展起了重要的作用。从管理学方面来看，企业文化就是一种管理手段，这种手段的目的就是达到某种管理目标。 （一）企业文化并不是将企业内部所有工作人员的观念、意识以及思想等意识因子采集到一起，然后进行融会贯通，形成一个大杂烩，而是一种很独特的文化形态，这种文化形态的主导是企业管理主体也就是管理层的意识，而这种文化形态的形成又是为了实现或追求一个或一些特定的企业目的。从一定程度上来说，企业文化就是企业管理方面的文化。 （二）企业文化中包括一些行为准则以及价值观，这些意识形态以及一些一定的物质形态，是被企业的全体成员所认可的。在企业文化中还包括一些群体意识以及共同目标，企业文化还拥有相应的组织制度以及机构，是组织文化的一种。 （三）企业文化与企业经济方面的活动密不可分，如果企业没有经济活动，那么就不可能形成企业文化，也就无企业文化优秀不优秀的问题。在企业的经营活动以及企业管理层对企业员工的管理过程中，企业文化逐渐形成，所以企业文化可以说也是经济文化的一种。 综上所述，企业文化本质上是一种管理的方式和理念，强掉企业员工共同意识的形成以及彼此观念的沟通和以人为本。企业文化的重点一是塑造企业的组织风气，二是企业员工形成良好的精神状态。企业文化最终的目标是企业对外具有群体的竞争意识，企业内部具有凝聚力，企业目标变成所有企业员工的人生目标。 二、思想政治工作和企业文化相同的地方 企业的思想政治工作和企业的文化虽然有比较大的差异，二者概念不同，工作也不同，但是在实际操作时，二者关系密切，在很多方面存在相融和相通甚至相同的地方。 （一）对象相同。无论是企业的思想政治工作，还是企业的文化工作，其对象都是企业员工。二者的目的都是调动企业员工的积极性，都为了消除企业员工彼此之间的矛盾，协调企业员工之间的人际关系。两项工作都强调激励员工、关心员工、理解员工、尊重员工，最终都会提高企业员工思想道德素质的水平。企业的思想政治工作在对企业员工进行教育时，运用的是共产主义的精神，本质是为了转变了员工的世界观，任务是育人。企业的思想政治工作会解决企业员工的观点立场以及思想认识。企业的文化建设工作是为了培养员工，使员工具有群体意识，并能进行自我激励。企业文化建设工作研究的重点是员工共同的价值取向。 （二）方向一致。无论是企业的思想政治工作，还是企业的文化建设工作，本质上都是意识形态的工作，都是服务于企业的经济活动。两项工作所坚持的方向必须是社会主义，二者的领导人必须是中国共产党。只要企业在中国，属于中国政府管辖，那么该企业的文化建设就必须是社会主义的方向，必须接受集体主义价值观以及社会主义所有的行为准则、道德规范以及思想原则等的约束，必须体现我国精神文明建设原则以及要求。中国的企业，其企业文化应该具有中国的特色，在政治方向方面和思想政治工作是一致的。在企业的文化建设工作当中，企业的思想政治工作可以保证其政治方向的正确。如果企业的文化建设工作削弱了甚至排斥了企业的思想政治工作，那么企业的文化建设工作可能偏离甚至背离社会主义的方向。 （三）途径相通。企业的思想政治工作会采取一些途径，如改善企业员工彼此的人际关系；开展一系列形式多样、内容丰富的文化活动；开展向先进企业员工学