思想政治教育视域下高校学生会干部培养体系构建.docVIP

精品论文 参考文献 思想政治教育视域下高校学生会干部培养体系构建 张　会　齐宪磊　王庆材　张晓文　山东农业大学　山东　泰安　271000 　　摘　要：随着时代的发展，学生会作为高校开展学生思想政治工作的重要阵地，在提高学生综合素质、推动校园精神文明建设、营造积极向上的校园文化方面发挥着重要的作用。《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中也明确指出：“高等学校学生会是加强和改进大学生思想政治教育的重要依靠力量，也是大学生自我教育的组织者。高等学校的学生会要针对大学生特点，开展生动有效的思想政治教育活动，在大学生思想政治教育中更好地发挥桥梁和纽带作用。” 　　关键词：思想政治教育　学生会干部　培养 　　高校学生会是大学生进行自我教育、自我管理、自我服务的学生组织，是学校与学生间沟通的桥梁纽带，是校园文化建设的主力军，也是开展大学生思想政治教育的重要阵地。学生会作为高校中与学生的学习、生活联系紧密且影响力较大的学生组织，它的建设的好坏直接关系到整体大学生思想政治素质的培养与提高。做好高校学生干部培养工作的关键就是要制定并形成一套完善的高校学生干部培养体系，从而保障高校学生干部培养的各项工作扎实有效地开展。 　　一、确立“以学生为本”的培养原则 　　“以生为本”，实事求是，在学生干部培养过程中要关注学生参与度和存在感，为学生创造“价值感”。只有让学生干部信赖并热爱工作团队，才能增强凝聚力。同时，要适当给予学生干部以指点，提高工作能力。 　　二、拓展学生干部培养的路径 　　1.加强岗前培训，采用重点培训和日常培训相结合的方式。重点培训，培养学生干部的大局观念和领导观念；日常培训，培养学生干部的具体工作方式方法。在培训过程中，可邀请经验丰富的教师和优秀学生干部，以实例引导，以具体情境实训。 　　2.坚持培训与实践相结合，以培训促实践，以实践带培训。“实践出真知”，先进的理念、合理的培训、科学的管理模式，所有的理论知识只有在实际运用中才能真正成为学生干部自身的一种能???和素养。 　　三、不断创新培养内容 　　1.注重学生干部政治思想素质的提升。学生干部作为学生基层组织各种活动和工作的组织者和领导者，必须具有较高的政治觉悟和思想品质。因此，学生干部要注意培养自己的事业心，自觉认识自己所从事的学生工作的重要意义，明确自己所肩负的重托，增强责任意识，积极工作。 　　2.帮助学生干部树立正确的服务意识。 学生会是服务同学、协助学校、提高自我的一个学生组织，要以“尚德、敬业、敏学、求新”为总要求，做好各项工作。学生干部作为这个组织的运作者，应注重其服务意识的培养，充分发挥学生干部的桥梁与纽带作用，维护广大同学的正当权益。 　　3.加强学生干部工作的原则性认识。要严格规范学生会内部的管理机制，加强学生干部处事能力的培养。一身正气，坚持原则，讲究方法，这是学生干部在工作中能够团结大多数人的根本。 　　四、设置合理的培养环节 　　1.建立完善的选拔机制。要“以优秀促优秀”，严格学生干部选拔机制，人格秉性、学习成绩与工作能力并重，形成积极阳光的环境氛围，在源头上减少浑水摸鱼的人的存在，形成笔试、面试、多方评定相结合的选拔方法。 　　2.引入新媒体舆论督导。学生干部工作由于过去的“不透明”式流程，容易招人误解，对开展工作造成困扰。随着新媒体的应用，可从信息公开化、宣传互动化等方面加以改善，让学生通过一个开放的平台了解学生干部的工作，同时也督促着学生干部更加优异地完成工作。 　　3.开展形式多样的培训。形式多样的培训可以开拓学生干部的视野，挖掘他们的潜力，为具体工作的开展创造新鲜血液。学生干部应该是集能力与先进性于一身的，互联网应用、大数据发展、人事管理、公文写作等内容丰富的培训将会让学生干部更接近全面发展的要求。 　　4.提供自由实践的平台。要鼓励学生干部在工作上创新工作方法和途径，在传承原有工作模式的基础上提出新思路、实践新想法；更重要的是引导学生干部将创新落实到实际工作成效上，用经验帮他们把关，用支持助他们成长。 　　5.规范、优化考核体系。要充分发挥考评制度的作用，让学生干部时时都有“危机感”，恰当运用奖惩机制，带动学生干部的工作积极性。考核制度应该包括学习成绩、工作效率和工作成果等评判标准，将定时总结考核与随机考评相结合，以“惊喜感”和“紧迫感”激励学生干部。 　　思想决定行动，思想政治教育是社会主义精神文明建设的基础工作，也是学生会干部培养的基础工作。面对新形式、新问题要运用新方法，在意识形态层面形成优质高效的先决条件，进而辅以科学具体的培养方案，建立“选拔——引导——培训——实践——考核——提升”六位一体的学生干部培养体系，充分发挥学生干部培养的资源最大化和成效最大化。 　　参考文献 　　[1]黄圣炯 论充分发挥学生会干