医院工作人员岗位职责..docVIP

医院工作人员岗位职责 ?篇一： 医院工作人员岗位职责 医院工作人员岗位职责 部门： 院部 岗位名称： 院长 工作概要： 全面领导医院工作，使医院的各项工作高效、有序的运行，符合政策法规及医疗 卫生机构改革的要求。 请示上报： 县卫生局。 岗位职责： 1?、在县卫生局领导下，根据国家法律、法规和方针、政策，全面领导医院工作，不断进行改革、创新，把望江县医院建设成为现代化医院。 2?、主持决策医院的行政、财务工作，负责制定医院发展规划并组织实施。 ?3、注重建设医院文化，加强职工思想政治工作和精神文明建设。 4?、负责制定规章制度，努力创建符合现代化医院管理要求的医院运行体制和工作机制。 ?5、根据国家人事政策，结合医院实际情况，组织实施医院各级工作人员的考核、奖惩、聘任、晋升、调动等工作。 6?、领导组织检查医院的工作质量，定期深入科室，参加医疗活动，及时解决发现的问题。 7?、负责组织、检查科研教学工作和科技兴院各项措施的落实。 8?、严格医院审计工作，审定财务预决算，加强对后勤工作的领导，关心职工生活。 ?9、负责向职工代表大会报告医院年度工作情况。 ?10?、因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代替工作。 部门： 院部 岗位名称： 医疗副院长 工作概要： 在院长领导下，负责全院的医疗业务、教学科研、预防保健等工作。 请示上报： 院长。 岗位职责： 1、向院长负责，分管全院门急诊和临床、医技科室的医疗业务、教学科研、预防保健工作。 2?、负责制定医疗工作计划、标准、管理制度，并组织实施，进行质量考评，督促检查执行情况，及时总结汇报。 3?、负责组织开展门急诊医疗工作、医疗相关突发性事件的处置。 ?4、负责协调门急诊、临床科室与医技、护理之间的关系，加强沟通，促进合作。 ?5、负责对医疗纠纷、差错、事故进行调查、讨论、协调处置，并提出处理意见。 ?6、负责制定教学方案、科研规划，组织实施科研项目及科技成果的申报。 7?、开展各级各类学术活动，有效促进医疗业务技术水平的提高。 ?8、制定并组织实施进修医生培训计划。 ?9、组织和协调全院医学教育和科研工作，负责教学质量监控及检查评估。 1?0、注重加强医疗、医技人员的职业道德及行为规范教育。 ?1 ?1、对各临床、医技科室负责人及医务人员提出聘用及奖惩建议。 1? 2?、参与各级医师的考评工作。 1? 3?、建立健全医疗设备招标采购的规章制度及工作机制，负责制定落实医院医疗设备采购计划，并做好督促检查、监控评估工作。 ?1 ?4、了解掌握医技部门及科室的工作运作情况，及时解决存在的问题，不断提高医技工作质量，为临床提供可靠的诊疗依据。 部门： 院部 岗位名称： 护理副院长 工作概要： 在院长领导下，负责医院的护理管理、医疗保险、经济核算和计划生育工作。 请示上报： 院长 岗位职责： 1?、向院长负责，分管护理、核算、医保、计生及相关业务工作。 ?2、负责制定全院护理工作制度和操作规程，并督促检查执行情况。 ?3、负责健全适应病人需求的护理服务工作机制，指导建立护理工作评价标准，促进和提高护理质量。 4?、注重加强护理人员的职业道德及行为规范教育，对各级各类护理人员提出聘用及奖惩建议。 5?、负责协调护理与医疗、医技之间的关系，加强沟通，促进合作。 6?、负责建立和完善经济核算工作机制，并掌握科室收支运行情况，对控制经营成本提出意见，负责职工绩效核算工作，并提出奖金分配调控建议。 ?7、负责城镇职工医疗保险和新型农村合作医疗定点医疗机构的管理及本院职工参保工作，并督促检查落实情况；与医保局和合管局保持联系，掌握情况，及时沟通，对出现的问题提出解决意见。 ?8、负责全院计划生育管理，按照计划生育政策法规及属地管理要求，组织落实工作任务。 部门： 院部 岗位名称： 后勤副院长 工作概要： 在院长领导下，负责医院后勤、基建、保卫等工作，分管日常党务、纪检等工作。 请示上报： 院长 岗位职责： 1、向院长负责，分管总务、基建、保卫等工作，建立和完善后勤服务工作运行机制，为维护医院日常工作提供保障。 ?2、负责制定医院总体建设规划，并组织落实，检查督促实施情况。 ?3、检查督促后勤、保卫各部门日常工作任务执行情况，指导做好各项事务管理。 ?4、负责医院的治安综合治理、环境绿化、爱国卫生工作，保持医院良好环境和秩序，保证水、电、气及饮食、后勤物资供应。 ?5、负责审查基本建设项目工程预算，掌握基建维修及财产物资运行情况。 6?、加强后勤职工思想政治工作，树立全局观念和为临床一线服务思想，促进后勤保障部门与其他各部门之间相互协作，努力实现后勤服务社会化。 ?7、对分管范围的各类各级负责人及职工提出聘用及奖惩建议。 ?8、负责医