完美中国最全面的剖析..pptVIP

完美【中国】日用品有限公司最全面的剖析 今天我们来探讨一下完美公司的奖金制度，看看完美为什么能够成就了一大批形形色色的人。希望您能看懂，真正看懂是很难的，不是难懂，也不是不明白。是因为你不相信，是因为你顾虑太多，想法太多。那么我们今天就来探讨一下完美公司的运作模式及奖金分配计划。 一：传统的营销模式： 工厂------总代理-------省代理 所有的环节谁来买单 一件商品生产成本是10元，经过层层加价到消费者手里可能是30--40元。其中还有高昂的广告费{羊毛出在羊身上，都由消费者来承担}。 完美事业与传统行业的比较 一：“保障”的比较：1：一次努力，终身有保障。完美奖金制度的领导奖金百分之九就是最好的注解。只要在完美事业里努力，学习一阵子。就能取得终身的{保障}。这份保障却不用花钱去买。 完美事业与传统行业的比较 3：能力可以不断转移给别人，同时使自己事业壮大 学做完美事业就像演唱一首歌，当你把这首歌唱得很得心应手，你就可以教别人唱这首歌。 你会教一个人唱这首歌，当然也会教第二个人，第三个人，第四个人。你教得越多，完美事业就做得越大。 被你教会的这些人，他们也会不停的去教别人唱同一首歌。如此循环教下去。完美事业就日渐壮大，就这么简单。 现在「KTV」非常普遍，大学都在学唱歌，自娱又娱人。博士、医生、教授在唱；老板、干部、职员在唱；老年、中年、少年在唱；男的、女的、不男不女的在唱；文盲村妇也在唱。 完美事业不分年龄、性别、职业、学历、背景，如同学唱歌一样，谁都可以学，谁都可以唱。因此学做完美事业其发展范围是不受限制的，它容易的成功的道理在此。 完美事业与传统行业的比较 （4）事业操控在自己手人，无人能夺走 当我学唱一首歌，我随时随地可以唱，终身可唱，谁也不能阻止我唱，谁也不能把这首歌从我身上夺走。 当我学会做完美事业，我会讲解完美产品，示范产品使用方法。会讲解完美制度，分析奖金计划，解说其远景与价值，这些就是做完美事业的「能力」。 当我拥有这些「能力」，我可以随时地做完美，不受时间、区域限制。谁也不能阻止我做，谁也不能把我的「能力」夺走。我的完美事业安全操控在自己的手中，同时我也掌握了自己的命运与未来。我可以「做自己生命的舵手，做自己灵魂的船长」。 完美事业与传统行业的比较 （5）做，有自由；不做，有保障 亲爱的完美家人！当你看到此处，查找右边贡献者ＱＱ和您分享：一台电脑，一根网线，品着咖啡，陪着家人 足不出户谈笑间开发全国的值销市场！不用找客户，客户来找你！开启值销事业新蓝海 ? 做完美事业，自己做自己的老板，不再每天起早赶车，按时冲到公司打卡，工作时间自己规划分配，不再看老板主管的脸色，可以不再过「上班被老板骂，下班回家骂老板」的日子。可以完全打破「朝九晚五」长期制式的生活框框。所以做完美，有自由。 当我在完美事业努力一阵子，有了自己的组织网，组织网里的每一位合作伙伴，他们都全清楚的了解完美事业是为自己的做的，不是为别人做的。 所有的合作伙伴不会因为你偷懒、你度假、你生病，他们也不做完美，都会自动自发的为自己努力。所以不做，依然有保障，这就是完美制度可贵之处。 完美事业与传统行业的比较 ◆传统事业 （1）做，有收入，不做，即没有收入 不论是薪水阶级还是老板，收入要靠每天每月努力工作，如果不去上班，不可能有薪水。在工作中不管我有多努力，但都无法得到「保障」。如果公司裁员，或者公司倒闭，或者长时间卧病不能工作，以前所有的努力一夕之间化为云烟。这种事时时刻刻都在发生，「保障」二字从何而来？ 完美事业与传统行业的比较 （2）每换一次工作都要从头学起 从离开校门踏入社会，找到一份工作，能够从事终身而不换工作之机率少之又少。如果换的工作与自己专长一样则以往之经验尚有可用之处。如果以自己原有的专长找不到合适的工作，又要从头去学另一个专长。因此每换　一次工作得从新学起。许多人一生中换过许多工作，但没有一项工作让他能取得长久的「保障」。因为没有「保障」所以要常换工作。一生都要活在「担心」之中，毫无安全感可言 完美事业与传统行业的比较 （3）能力不会转移给别人，转移对自己也无益 传统工作中，用自己的专长将份内的工作做好，籍以维持一份工作，一份收入。工作能力属于自己在工作单位中求生存的所寄。同事之间隐存着竞争，如果有一个高阶空缺，同事之间的竞争就更激烈，甚至要使出许多不向前看的方法，「明枪暗箭」在所不惜。为达到升迁的目的，可以不择手段，这是竞争激烈社会的常态，一般人亦习以为常。 因此，不论拥有多大的能力，为自己生存，都不会转移给别人。何况能力转移给别人，对自己的生存、发展及升迁皆无助益，实难做到「舍己为人」。 完美事业与传统行业的比较 （4）工作操控在老板手中，职位无「保障」 如果我是一家公司的职