销售团队价值观.pptVIP

最好是唐僧团队 对创业公司而言，要想度过残酷的低潮期，就要依靠团队的力量，这也是部分人推崇唐僧团队的出发点，唐僧团队的经历，就是在与残酷斗争。借用马云的话，一个人在黑暗中走，很恐怖，但是如果是十几个人，200多个人一起在黑暗中手拉手往前冲就什么都不怕。 团队能使平凡的人作出不平凡的事。 不用精英团队 今天的现实，我们不希望全用精英团队。如果全是精英们在一起肯定做不好事情。我们都是平凡的人，平凡的人在一起做一些不平凡的事。这就是团队精神。 创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人跟你一起创业，在创业时期要寻找这些梦之队：没有成功、渴望成功，平凡、团队，有共同理想的人。 中等偏上 “中等偏上”肯定是挑选团队成员的参考系。这实际上是一种“做事”的标准，“中等偏上”的人，有智商，也有做事的实干精神。而“前三名”的人，是读书高手，不一定是做事高手。特别差的学生，则不一定是最聪明的人。马云以自己独特的世界观寻找“最合适的人”，这是一种个人感悟，也是一种生存智慧。 没人能挖走我的团队 一个企业最重要的是：从初建的时候就要有自己的使命感、价值观，还有一个共同的目标。我们这些人呼吸与共，就算他们挖走我的团队，肯定也得把我一起挖去。 维系团队的真正核心是价值观。 人才的四个门槛 一要讲诚信 二要创新进取 三要有学习的能力、好学的精神 四要有拥抱变化的能力 真正的团队精神：不让一个人失败