苏州市人才软环境满意度调查与评价研究.pdfVIP

2012年第15期 s。i。。。dT。篡 。m。tR。h 2叭2N0．15 doi：10．3969／j．issn．1000—7695．2012．15．042 苏州市人才软环境满意度调查与评价 徐国泉 ，张春来。 (1．苏州科技学院经济与管理学院，江苏苏州 215009； 2．无锡立信中等专业学校，江苏无锡 214121) 摘要：采用问卷调查对苏州市人才软环境的满意度进行评价分析，结果显示，苏州市人才软环境满意度总体较 好，但各子环境的满意度差距较大，其 中最为满意的为经济环境；而对政策行政环境满意度最差。在此基础上， 找出苏州人才软环境存在的主要问题 ，并有针对性的提出优化苏州人才软环境的政策建议。 关键词 ：人才软环境 ；满意度调查 ；苏州 中图分类号：C962 文献标识码：A 文章编号：1000—7695 (2012)15—0185—04 SatisfactionSurveyandEvaluation ofSuzhouTalentSoftEnvironment xu Guoquan ，ZHANG Chunlai。 (1．SchoolofEconomies＆Management， SuzhouUniversityofScienceandTechnology，Suzhou215009，China； 2．WuxiLixinSecondarySpecializedSchool，Wuxi214121，China) Abstract：ThispaperevaluatesthesatisfactionofSuzhoutalentsoft environmentbasedonquestionnairesurvey．There— suhsshowthatthesatisfactionofSuzhoutalentsoftenvironmentisbetteroverall，butthereisabiggapbetweenthesub— environment．Theeconomicenvironmentisoneofthemostsatisfactorysub—environment．Andadministrative＆policyen— vironmentiStheworst．Basedonthedetailedanalysis．thispaperfindsoutthemainproblemsofSuzhoutalentsoftenviron． ment，andproposespolicyrecommendationsaccordinglytoimproveSuzhoutalentsoft environment． Keywords：talentsoft environment；satisfactionsurvey；Suzhou 价 。因此，在本研究中，设计和发放了调查问卷， 1 引言 以调查 了解在苏人才对苏州人才软环境的满意度 人才环境可分为硬环境和软环境。人才硬环境 状况。 泛指构成人才生态环境的所有有形实体，即我们通 2 评价指标体系与问卷调查 常所说的硬件条件。主要表现在地域的区位优势、 经济实力、经济结构、基础设施、科技水平、教育 2．1 基于主观满意度的人才软环境评价指标体系 投入、劳动力市场共享等外在形态。人才软环境是 人才软环境并非一般意义上的人文等软环境， 人才环境中一个基础的因素，是社会生产中的体制 而是指人才成长发展的一