费小茹政学论文(二).docVIP

《学年论文 二》课程论文 2013-2014年 第二学期 论文题目： 关于我国公务员晋升机制的研究 ——基于彼得原理的思考 学院： 公共管理与法学院 专业班级： 行政管理112班 姓名： 费小茹 学号： 119124227 二〇一四年六月 关于我国公务员晋升机制的研究 ——基于彼得原理的思考 【摘要】：职务晋升是政府机关的一种重要的激励方式。但我国公务员晋升机制中存在着严重的彼得原理现象，被晋升的公务员对新职务的不胜任，无法发挥其应有的作用。本文将站在彼得原理的角度上来分析我国公务员晋升机制产生的原因以及如何走出彼得困境。 【关键词】：彼得原理；彼得困境；我国公务员；晋升；建议 【Abstract】:Promotion is a kind of important incentive way to government agencies. But there are serious of the Peter principle phenomenon in our country civil servants promotion mechanism .The civil servants promoted is not up to the new position and cann’t play