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新能矿业有限公司 安全奖惩实施细则 （征求意见稿） 目 录 第一章 总则 第二章 奖励细则 第三章 处罚细则 1、第一节 通则 2、第二节 采煤 3、第三节 掘进 4、第四节 机电、运输 5、第五节 一通三防 6、第六节 监测监控 7、第八节 其它 第四章 附则 第一章 总则 第一条 为了实现2016年度矿业公司安全环保目标，用活用好经济杠杆，依法治矿，从严治矿，保障矿业公司员工的安全和健康，激发广大员工遵章守纪的积极性和自觉性，促进矿井安全生产的正常运行，特制定安全奖惩实施细则。 第二条 矿业公司各级领导、管理人员、业务部室、委托运营单位、工程技术人员都必须按照本《细则》行使检查权，制止和查处违章作业，违章指挥，违反劳动纪律等三违现象。 第三条 本细则适用范围包括：新能矿业有限公司、委托运营单位及其它来矿从事业务活动涉及矿井安全的组织及个人。 第四条 安环部门对违章员工的处理，要坚持教育与处罚相结合的原则，以教育为主，对认识态度好的违章者，可视情节轻重按章处理，对认识态度不好，屡教不改的违章者，按章加倍处罚，造成严重后果按有关规定另究其责。 第五条 安全奖励每季评选兑现一次。 第六条 安全生产奖励基金管理 基金来源：各级管理人员下井查处隐患所开据的罚款；各类安全检查所发生的罚款；井上下所属负责生产的委托运营单位对安全质量隐患落实整改不力所发生的罚款；在上级检查中被罚款，矿对责任人、责任单位追加的罚款； ⑵提取使用：安环部统计当月发生的所有罚款数额，报安全总监核实，财务部设立安全专用奖励基金账户，足额提取，专款专用，严禁挪用。 第二章 奖励细则 第七条 被评为矿级安全先进个人和安全标兵者，公司将进行奖励。 第八条 无抓“三违”任务而查住“三违”，并主动汇报者，奖励其“三违”罚款的50％。 第九条 发现事故征兆并立即采取措施，及时报告上级，避免事故发生的有功人员，奖励3000—5000元。 第十条 在安全工作中提出合理化建议被采纳后，获得良好经济效益和效果者，奖励1000—3000元。 第十一条 对严格遵守国家有关安全方面的政策法令，认真贯彻执行《煤矿安全规程》以及作业规程各项安全措施，在安全生产、安全管理工作中作出贡献的员工和各级领导干部给予表彰奖励。 第十二条 奖季度安全先进部室、委托运营单位1000-50000元。 第十三条 各部室、运营单位安全宣传教育活动内容新颖、丰富，富有相当教育意义的部门、单位，一次奖1000-5000元。 第十四条 安环部和各专业科室、领导接到举报隐患后应迅速组织落实整改，举报人所列隐患事实具体明确，且举报事实无他人举报，矿业公司可对举报人奖励500—1000元。如对重大举报贡献突出的，可给予1000—3000元的奖励。 第十五条 在安全质量标准化、安全风险预控体系建设方面，有突出贡献的先进部门奖励5000-10000元、先进个人奖励1000-2000元。 第十六条 在一季度本班组范围无一人违章、违纪行为和无任何大小工伤事故的先进班组，奖励班组2000元。 第三章 惩罚细则 第一节 通则 第十七条 下井人员破坏井口、候车室等地点的环境设施，处罚责任单位500元，并照价赔偿。 第十八条 入井人员携带烟草和点火物品罚责任单位500—1000元；造成事故交司法机关处理。 第十九条 井下作业人员不按规定佩戴安全帽、矿灯、自救器或损坏者罚责任单位500元。 第二十条 在井口20米禁止烟火和其它易燃场地处抽烟者，罚款500元。 第二十一条 酒后入井者罚款500元，并学习培训。 第二十二条 工作中无理取闹，井下打架闹事者，罚责任单位1000元；造成后果交司法机关处理。 第二十三条 岗位上睡觉，罚款500元，学习培训，并连带部门负责人200元， 第二十四条 脱岗，地面岗位罚款200元，井下岗位罚款500元。 第二十五条 无证上岗者罚款500元。 第二十六条 工作岗位有闲散人员、闲坐、闲聊者，罚岗位人员200元。 第二十七条 在井下随意打开矿灯，损坏矿灯者，除照价赔偿外，罚款300元。 第二十八条 管理人员违章指挥，罚款1000元；造成事故，责任另究。 第二十九条 “三违”人员接到通知后不按时到安环部门报到学习，加倍处罚。 第三十条 管理人员不参加自查活动和通知有关会议者，罚款200元。 第三十一条 井筒或井下发现一个烟头处罚相关责任单位各5000元。 第三十二条 各岗位环境卫生不整洁处罚地面岗位200元，井下岗位300元。 第三十三条 各队组入井人数记录与实际人数不符或不清楚，处罚相关责任单位各5