管理诊断问卷调查表.doc

管理诊断问卷调查表 填写说明 员工积极参与管理是公司成功的关键之一。 这次调查的目的是公司（问卷中简称“公司”或“欧派斯”）和员工充分沟通的机会，员工在此可以充分表达对公司经营、管理等各方面事务的看法。 这次调查问卷是由独立的咨询机构——杭州奥卡管理顾问有限公司订制。这些题目是依据对**公司员工的抽样访谈以及奥卡过去为其他公司服务的经验拟订的。 这份文件包括三部分，分别涉及不同层面的问题。 请注意： 您在本次调查中所提供的所有信息都是绝对的保密和匿名。 作为我们的保密承诺，欧派斯公司的所有人员都不会看到任何一份填妥的问卷。 您的如实回答对我们的统计分析的真实性、诊断报告的准确性、后期方案的可行性和**的指导意义起到至关重要的作用，同时对您拥有一个良好的职业生涯发展环境有积极影响。 请用统一的签字笔填写。 填写要求： 请独立填写全部问题 填写完毕后，请将试卷扣放在桌面上，然后示意工作人员后离去 奥卡项目组 2009年4月12日 如何完成问卷调查条目的填写 请认真阅读每一个条目。 请选择最能描述您的意见或您对该条目中主题的感觉的答案。 如未标注“可多项选择”,则为单项选择。 如果该条没列举了几个可选择的等级或字母序号，请您在答案上打“√” 以下为两种答题方式： 如果该条目要求您写出您的答案，请书写清楚在空格部分。 为了避免产生歧义，以下是本问卷中使用的一些词语的说明： 第一部分 （个人职业规划） 为了帮助我们在调查完成之后对资料进行分类和分析，请回答下列一般性问题。请不要写下您的具体姓名或具体的识别信息。 1. 您的年龄是 A．25岁以下 B.25岁－35岁 C.35岁－45岁 D.45岁以上 2. 您的受教育程度是 A. 小学 B. 高中及中专以下 C. 大专 D. 本科 3. 您从事汽车服务行业有多长时间 A.2年以下 B.2年～5年 C.6年～10年 D.10年以上 4. 您在欧派斯的工作时间是 A.2年以下 B.2年～5年 C.6年～10年 D.10年以上 5. 您的工作岗位属于 A.高层管理人员（总经理、店长） B.主要管理人员（部门主管） C.基层管理人员 （组长） D.其他管理人员 E.专业技术人员 F.现场施工人员（含施工辅助岗位） 6． 到欧派斯公司之前，您所从事的工作及职位是 (如无工作经验此题不答) 前一份工作的离职原因 A. 人际关系太复杂 B. 薪资福利问题 C. 个人发展空间不大 D. 店面经营不当 7. 您在以前的工作中曾担任过的最高职位是（从第一份工作到现在） A.高层管理人员（总经理、店长） B.主要管理人员（部门主管） C.基层管理人员 （组长） D.其他管理人员 E.专业技术人员 F.现场施工人员（含施工辅助岗位） 8. 您准备继续为公司工作多长时间 A 1年以内，有好的机会就跳槽 B 1—2年 C 3—5年 D 5年以上 E 没有考虑 我认为根据我现在的能力，完成我现在的工作 实际只需50%或更少的时间 实际需要75%左右的时间 恰好使用我全部的工作时间 必须加班才能完成 您认为制约您个人职业生涯发展的因素有哪些(可多项选择) A.学历 B.年龄 C.工作经验 D.人际关系 E.专业技术知识 F.业务能力 G.其他 11. 我的职业发展目标和自己当前的工作是一致的