2005年地州市劳动保障工作考核一览表.docVIP

附件1: 2007年州市劳动保障工作考核评比办法一览表 考核 项目 序号 子项目名称 单项 分值 考 核 内 容 计 分 办 法 考核责任单位 就业 和再 就业 150 分 1 贯彻落实 就业和再 就业政策 （60分） 30分 落实就业再就业政策有计划、有措施、有力度、有检查、有总结；与相关部门配合密切，贯彻渠道畅通；《再就业优惠证》管理规范、发放有序，监管有力。 ①劳动保障部门负责的政策落实到位计10分，根据政策受益人数和再就业资金使用情况计分。②相关部门负责的政策落实到位计10分，根据政策受益人数等情况计分。③落实政策有检查、有总结计7分，无检查、无总结不计分，有检查、无总结扣4分。④按规定发放《再就业优惠证》计3分。上述各项有举报视情况扣1—3分。 厅失业 保险处 2 30分 落实年度就业再就业目标；注重再就业援助活动的创新、质量和效果；落实再就业培训任务。加强就业再就业资金管理、提高资金使用效益。 ①完成年度主要目标计14分。②开展再就业援助活动有创新，效果明显计3分。③完成培训任务计3分。④当年就业再就业资金支出达到当年中央和省补助资金的计6分，未达到的按比例扣减。⑤就业再就业资金管理规范，无违规违纪的计2分。⑥进一步完善就业再就业资金支出结构，切实把资金用到下岗失业人员身上的计2分。 省就业局 3 统筹城乡 就业 （35分） 5分 新增加失业人员再就业工作规范化，组织落实城镇技能再就业计划，完善失业登记办法。 ①积极贯彻劳动保障部毕业生失业登记新规定计3分。②认真组织落实城镇技能再就业计划并按时报告相关情况计2分。 省就业局 10分 营造城乡一体的公平就业环境，完成农村劳动力技能就业计划工作任务，做好农民工的就业服务工作。 ①认真完成农村劳动力技能就业计划并按时报告相关情况计4分。②认真开展大中专及技校毕业生就业服务周活动并按时报告相关情况计3分。③州市及农民工人数较多的县（区）设立农民工就业服务窗口并开展工作计3分。 省就业局 培训就业处 省人力中心 6分 积极动员组织各种就业训练，组织开展就业培训，加强劳动预备制工作。 ①规范各类培训机构参与各类就业再就业培训工作计3分。②开展劳动预备制工作并落实经费计3分。 省就业局 7分 积极动员组织农村富余劳动力跨地区转移就业。 ①落实“培训、就业、维权”三位一体的工作模式计3分。②转移就业规模稳定增长计3分。③按时上报劳务输出报表计1分。 省就业局人力中心 7分 做好各类群体的就业指导，沿边八州市做好外国人就业审批。 ①与有关部门建立信息沟通和情况会商制度计3分。②台港澳人员就业相关内容公示计4分。（沿边八州市做好台港澳人员就业工作计2分，做好外国人就业审批计2分。 省就业局 2007年州市劳动保障工作考核评比办法一览表 考核 项目 序号 子项目名称 单项 分值 考 核 内 容 计 分 办 法 考核责任单位 就业 和再 就业 150 分 4 公共就业 服务和劳 动力市场 建设 （20分） 20分 按照公共就业服务“新三化”建设规划，统一服务标准、规范服务程序、创新服务方式、改进服务手段，把人本服务质量提高到一个新水平；充分发挥公共职业介绍机构在劳动力市场中的功能和作用。进一步提升职介机构的市场信息化水平，在劳动力市场全方位实现“一站式”服务；建立三项信息公开发布制度。 ①公共就业服务“新三化”建设，成绩突出计10分，工作力度不够视情况扣1-10分。②劳动力市场全方位实现“一站式”服务，开展“春风行动”，成绩突出计4分，工作力度不够视情况扣1-4分。③建立三项信息公开发布制度：劳动力市场职业供求公开发布、工资指导价位上墙、信息公开透明；三项制度建立计6分，每差一项扣2分。 省就业局 5 充分就业社区和劳动保障社区工作 平台建设 （15分） 15分 劳动保障所、站实现微机管理，统计数据规范统一。按劳动保障所、站工作职责全面开展工作，服务功能完善，服务质量、效率高。收集社区就业岗位和用工信息，开展社区就业援助活动。 ①充分就业社区，完成当年任务的计8分，没有完成任务的不计分。②年内全部实现劳动保障工作平台信息化管理计4分。③做到“六个到位”、“三个衔接”的计3分，没有做到的视情况扣分。 省就业局 6 创业培训 和企业吸纳认定 （15分） 15分 建立担保机构，开展小额担保贷款工作。组织下岗失业人员开展创业培训，鼓励和帮助下岗失业人员再就业。加大各类服务型企业认定工作，开发就业岗位，吸纳下岗失业人员。认真组织各类服务型企业年检认定，组织各类人员参加业务培训。 ①开展小额担保贷款工作，计6分。没有开展小额担保贷款工作的不计分。②组织创业培训，并完成当年下达培训任务的计3分，没有完成任务