2009年终考核报告.docVIP

附件 2009年终考核报告 姓 名： 工作单位： 现 职 位： 现 职 级： 年 月 日 一、本年度任职情况（职务变动记录） 起 止 时 间 所 在 单 位 所 任 职 务 二、本年度绩效完成情况 1、月度考核分的平均分＝(月度考核分数／出勤月数＝ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 考核 等级 分数 2、本年度工作计划及完成情况（已签订《个人绩效责任书》的按个人重点工作填写） 年度目标 完成情况 1、 2、 3、 …… 1、 2、 3、 …… 存在不足 改进措施 1、 2、 3、 …… 1、 2、 3、 …… 3、本年度能力提升情况（已签订《个人绩效责任书》的按“学习与成长层面”填写） 1、 2、 3、 …… 个人能力存在哪些不足，2010年如何改进（请明确组织需提供何种资源） 1、 2、 …… 三、考核者评价（对员工本年度绩效与能力提升情况做出鉴定） 初评人评语： 初评人签字： 终评人评语： 终评人签字： 四、考核结果汇总： 本年度年终考核分： ，年度考核等级： 五、领导反馈谈话记录（根据员工一年来的工作表现及考核结果与员工沟通并共同修订职业发展目标及能力提升计划） 反馈人签字： 被反馈人签字： 年 月 日 投诉电话：021-6502 9390，联系人：潘 荣。 1