新《三国演义》之CE企业培训O出师表.doc

新《三国演义》之CE企业培训O出师表 　　ldquo;一千个人眼中就有一千个哈姆雷特rdquo;，一千个人心中就有一千本《三国演义》。 　　在《红楼梦》面世之前，《三国》被奉为奇书之首，而经过千百年历史长河沉淀，更成为万千权谋书籍之冠，成为今日多变职场的智商与情商指南。《水煮三国》的热潮尚未完全褪去，新《三国》电视剧的热播使得对三国人物的热议又重新升温。一出出霸权纷争、世故人情的活剧，成就英雄的基本法则在古时战场与现代职场气息相同。李嘉诚便称三国是中国历史上英雄最多的时代、谋略用计最精彩的时代，有着取之不尽的战役类型，是中国历史上最深入演练战术、领导才能与策略的时代。在这位商界奇才看来，《三国》是最佳管理学教材。 　　如果做老板，你想成为曹操、孙权还是刘备；如果是CEO，你愿意扮演诸葛亮还是周瑜？正因为谁都未曾尽得天下，这或许会是一个没有标准答案的问题。唯一可以确认的是，纵使是在《三国演义》中以ldquo;明主rdquo;形象刻画的刘备，与以ldquo;完人rdquo;形象描绘的诸葛亮，投影到现代职场，仍有不尽完备、可供商榷并改之之处。 　　李嘉诚以《三国》为最佳管理学教材 　　爱《三国》者爱其权术，厌《三国》者厌其权术。学者刘再复就将《三国演义》称为ldquo;中国的权术大全与心术大全rdquo;，认为欺骗是三国时代最核心的思考内容。ldquo;除了勇夫之外，三国时代的英雄都是大小骗子。许多大人物都是大坏蛋，满肚子坏水。rdquo; 　　但那确实是一个布满权谋与策略的时代，不仅兵不厌诈，且官也不厌诈，民也不厌诈，士也不厌诈。倘使你真的处于那样的大环境中，要想生存就必须小心翼翼地张望提防。因此姑且无视学者们对权术之道的控诉，细品其中所体现出的管理智慧与处世技巧。 　　在曾写过《三国商学院》的台湾作家胡忠信看来，书中处处充满可隐射今日职场的细节。他推崇胜利者要宽容，曹操击败袁绍以后，原谅营中和袁绍暗通款曲之人，ldquo;当绍之强，孤亦不能自保，况他人乎rdquo;，展现出领导者的豁达与胸襟。他赞赏曹操ldquo;割发权代首rdquo;，展现了领导者的自律，落实法制，再次验证ldquo;以身作则，为人典范rdquo;的主题，将ldquo;自律rdquo;与ldquo;他律rdquo;互用，恩威并用、宽猛相济。他批评刘备一心为关羽报仇，怒而兴师、愠而致战，派兵伐东吴，公私不分，凸显了情绪管理的关键性。他强调当传闻赵云投奔曹操时，刘备坚称ldquo;子龙从我于患难，心如铁石，非富贵所能动摇也rdquo;的信任，认为这正是企业发展的ldquo;社会资本rdquo;，是人际沟通的马达。而除了这些属于领导者的智慧之外，胡忠信还自《三国》中体味出全局大事，淳于琼喝酒误事，醉卧幛中，导致曹操攻其不备放火烧军粮，袁绍因此一蹶不振，ldquo;上帝会注意细节rdquo;的影响呼之欲出。而杨修看穿曹操心事，点出曹操进退失据的窘境，招致杀身之祸，如何与领导者相处可全身而退的策略也是今日不得不考量的话题。 　　一部《三国》，几多现代性。李嘉诚则看出策略：曹操ldquo;挟天子以令诸侯rdquo;，是发挥古代ldquo;品牌学rdquo;；诸葛亮规划《隆中对》，是不和大企业曹操硬碰，而和中小企业孙权结盟，短短一年，协助脚无寸土的刘备夺得荆州。再看出人力资源：孙权摆平少主老臣窘境，知人善任建立威权；刘备三顾茅庐，补上阵营里最缺的谋士缺，如鱼得水。还有会计成本：官渡之战，曹操和袁绍的兵力比是一比十，打是不打？赤壁之战，孙刘联军和曹操的兵力比是一比六，战是不战？有愿景的领导者时常如毛泽东一样反复阅读《三国演义》，在不同阅历之后，可不断赋以新意、深化内涵，尚友古人，不断体会领导与管理的灵魂。 　　刘备给股份笼络人心 　　具体到现代公司管理，倘若你是老板，你会希望成为谁？或许是一代枭雄曹操，或许是少年有霸气的孙权，但不能回避的是，恰是那个老实巴交的ldquo;无能rdquo;之人刘备，才是三国中最正面的领导形象，也在其白手起家迅速崛起的创业史中，给到我们最多的启示。 　　刘备、唐僧和宋江似乎存在着一个共同点，都是老大，但也都是普通人甚至窝囊废，较少人格魅力，更无一丝英雄气度。宋江武艺不如地煞星，计谋不如吴用；唐僧斗妖除魔本事连胯下的白龙马都不如，身陷险境时惟一能做的是念经或高唤悟空；刘备则常被民间奚落江山是哭来的，一遇到危险就痛哭流涕，上演ldquo;悲情秀rdquo;。但三人都具备ldquo;无能rdquo;之能mdash;mdash;mdash;个人资质未必出众，但却可驾驭群雄、审时度势、借力打力、合纵连横，掌握一种要登堂入室、脱离草莽必不可少的政治资源。简而言之，刘备就是一个典型的ldquo;聚rdquo;的角色，聚天下之才，聚天下之气，