海淀区(部、委、办、局、室) 2008 年度主要工作目标分解表.docVIP

海淀区(部、委、办、局、室) 2008 年度主要工作目标分解表 海淀区（部、委、办、局、室） 2008 年度主要工作目标分解表 （北京市海淀区督查考核领导小组办公室制） 2008 年 2 月 22 日 全年总目标 　　坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足服务 新北京、新奥运、新海淀、新跨越战略构想，全面加强公务员队伍建设，深化事业单位人事制度改革，进一步推进机关事业单位工资收入分配制度改革，大力实施人才强区战略，增强海淀区人才资源核心竞争力，加快人事人才公共服务体系建设，努力实现我区人事人才工作新跨越。 主要工作 目标分解 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 　　1、组织召开2008年全区人事人才工作会议； 　　2、做好办公新址的搬迁等工作，确保各项工作顺利开展； 　　3、完成2007年度区属机关考核、奖励审批备案工作； 　　4、制定并印发公务员教育培训工作要点，实现培训网络管理； 　　5、下达非北京生源毕业生指标，做好网上审核申报工作； 　　6、举办军转干部双向选择会，做好接收安置准备工作； 　　7、开展春节慰问专家、走访困难退休职工活动； 　　8、起草海淀区事业单位岗位设置实施细则； 　　9、完成2006年度事业单位考核、备案工作； 　　10、做好2008年1月起公务员级别滚动、机关工作人员晋升工作津贴及职务变动审批工作； 　　11、做好2007年度考核后的行政奖励奖金和督查考核奖金的审核发放工作； 　　12、完成2007年度军转干部的工资核定； 　　13、完成本区机关事业单位机构编制年度统计、分析和上报工作； 　　14、按照市里统一要求，拟定上报我区自定编制核销方案； 　　15、发布事业单位法人年检通知，做好日常年检及联合年检工作； 　　16、研究区社会建设和管理工作机构、金融工作机构组建方案，按规定程序提交区级相关会议审议后，上报市编办审批，并负责筹建的相关工作； 　　17、完成2007企事业人才资源统计报表的审核、上报工作； 　　18、开展中关村IT企业2007届毕业生薪酬调查和软件工程师、人力资源者职位问卷调查工作； 　　19、核定2007年自主择业军转干部退役金并发放退役金卡；完成2001至2007年自主择业军转干部退役金年定期增资工作； 　　20、全面启动北京中关天下人力资源有限公司各项业务； 　　21、完成2008年全国会计资格考试报名等工作； 　　22、完成人才公寓资产、经费等移交工作。 　　1、开展公务员平时、量化考核试点工作； 　　2、组织公务员录用工作，实现需求网上申报； 　　3、做好非北京生源毕业生接收报批工作，开展北京生源毕业生就业指导工作； 　　4、开展人才市场执法检查和调研工作； 　　5、做好大学生村官管理协调工作，组织开展大学生村官在岗培训工作； 　　6、根据市人事局要求，做好2008年大学生村官选拔和体检工作； 　　7、启动第二届海淀区杰出人才贡献奖评选工作； 　　8、完成事业单位公开招聘工作； 　　9、举办第二期企事业单位外语人才培训； 　　10、进一步做好2008年度加班工资、值班补助的管理、审核、监督工作； 　　11、贯彻落实市出台和批准的有关实施意见，进一步研究和指导各行业深化事业单位内部分配制度改革工作； 　　12、做好为军转干部所增加编制的相关工作； 　　13、落实市政府有关推进基层农业技术推广体系改革工作要求，结合我区实际，推进基层农业技术推广体系建设； 　　14、按照市、区领导的指示推进行政管理体制改革试点工作； 　　15、按照市里统一部署，完成控制乡镇机构编制和实有人员的督促检查工作； 　　16、召开随军家属专场洽谈会，提供随军家属就业服务； 　　17、启用人事档案综合信息管理系统； 　　18、积极探索高级人才服务项目，创新服务产品，扩展服务手段，提升服务层级； 　　19、完成2008年全国会计资格考试、全国外语职称考试考务工作； 　　20、继续完成公务员相关培训及考试工作。 　　1、为全力办好奥运会提供各种保障、服务工作； 　　2、办理公务员录用审批手续； 　　3、做好大学生村官年度考核、表彰和新聘人员的岗前培训工作； 　　4、做好计划分配军转干部档案接收，制定安置方案，召开全区安置表彰大会； 　　5、继续做好人才引进、夫妻分居、工作居住证办理和毕业生报到、落户手续办理工作； 　　6、做好辖区内人才中介机构监管工作； 　　7、指导事业单位开展岗位设置； 　　8、召开海淀区杰出人才贡献奖评审委员会会议； 　　9、落实年度出国培训任务，开展专家疗养活动； 　　10、巩固规范收入成果，结合工资改革实际，研究探索加强公务员工资规范化动态化及配套管理机制工作； 　　11、