提升事业单位政工干部基础素质的研究.docVIP

精品论文 参考文献 提升事业单位政工干部基础素质的研究 许玉林 河北省地矿局石家庄综合地质大队 050085 　　摘要 一所单位的稳定、健康、文明、和谐发展，需要一支特别能吃苦、特别能奉献的强有力的思想政治工作队伍。因此，就如何提高新时期政工人员的基本素质？我认为：应从思想政策水平、道德作风素养、知识文化修养、组织领导能力、密切联系群众、深入职工思想生活等基本素质开展以下研究。 　　关键词 事业单位 政工队伍 基础素质 能力修养研究。 　　一、提升思想政治素质的重要性。 　　提升思想政治素质，是思想政治工作者必须具备的关键要素，没有这一点，作为思想政治工作者就失去了立身、立言、力行的根本。对于政工干部的政治思想素质，最基本的要求是做到“五个必须”。一是必须有坚定的政治立场，即坚定不移地执行党的路线、方针、政策和事业单位党委的决议、决定。对于赞成什么、反对什么、提倡什么等重大原则问题，一定要旗帜鲜明，不得有任何摇摆；二是必须有坚定的政治方向，即我们的一切工作，都是为了党和国家的教育事业、为了国家和单位的利益，把维护党和国家、单位的利益作为我们的最高行为准则，对于这一根本性、方向性的问题，不得有丝毫动摇；三是必须有严明的政治纪律，即坚持原则，顾全大局，违背党性原则的话不讲，违背党性原则的事不做，用自己的模范行动维护党的团结统一；四是必须有较强的政治鉴别力，即能够正确识别真善美和假恶丑，特别是对于政治上的是非曲直，要做到心明眼亮，不人云亦云，不随波逐流；五是必须有极强的政治敏锐感，即能够由此及彼、由表及里，透过表象看本质。作为本职工作而言，就是要通过对身边事物的观察分析，科学推测全体的思想动向和事业单位的发展趋势，以便于有的放矢地开展思想政治工作。帮助解读具体政策，增强执行政策的自觉性和主动性。具体政策是党的路线、方针在实际工作中的具体体现，与相关人员切身利益有着十分密切的关系。广大全体如果对具体政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情绪上的波动。因此我们要耐心细致地去观察，认准目标开展工作。每一个干部都应深刻领会政策，并把政策原原本本地交给全体，帮助他们解读政策出台的背景，掌握和熟悉政策内容，提高执行政策的准确性和主动性。 　　 二、不断增强理论素质和业务素质。 　　政策理论水平是政工人员的看家本领，也是思想政治工作能否顺利开展的重要前提。在这方面，我们政工人员必须高人一筹，在思想和行为上，做职工群众的先导者。最基本的要求是：对现阶段党建理论、思想政治工作理论及群众工作理论要耳熟能详，对哲学、政治经济学、法律、宗教、文化以及共产主义运动史等方面的知识要广涉博览，并能运用这些理论知识教育群众、观察事物、分析问题、指导党建和思想政治工作的实践。要做到这一点，就必须加强政策和理论的学习，弄懂弄通理论要点。要大力倡导马克思主义学风，谦虚谨慎，不骄不躁，先当职工，后当领导。正确认识形势，增强信心。 　　我们从事思想政治工作的干部应多到全体中去，通过举办各种报告会、政治夜校、业余党校、谈心、聊天等不同形式，对广大全体进行形势教育。引导全体站在宏观的高度，从社会发展大趋势、改革开放大格局、事业单位生存的大环境中知形势，明方向，增强工作的干劲。帮助全体转变思想观念，增强改革开放意识。要用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、构建社会主义和谐社会、坚定不移地高举中国特色的社会主义伟大旗帜，等内容教育和帮助全体转变思想观念，跟上形势发展。 紧密联系改革发展的实际情况和当前全体的思想实际，进行长期、耐心、细致的引导和教育工作，解决好他们的实际问题。思想政治工作成效的优劣，主要取决于专职政工干部素质的高低。在具体工作中，纵然有好的思路、好的策划，但从业人员的素质不高，也很难把工作做到位。政工干部的业务素质，从广义上讲，内容十分广泛，其中包括前面所讲的政治素质和理论素质。但从狭义上讲，主要有以下七个方面：一是沟通能力。既要在平级中有良好的沟通，又要在对上级、对下级有极强的沟通能力，方能做好方方面面的事情。二是组织能力。即能够独立策划并实施思想教育活动，做到有思路、有措施、有落实、有总结，对工作中取得的好做法、好经验，要有能力使之推广；三是语言及文字能力。即在工作中，无论是语言表达、或者是书面表达，都要有足够的能力使之准确、完整、明了；四是调研能力。即能够独立到调研对象中撷取第一手资料，并能去伪存真，去劣存精，从中发现带有普遍性和规律性的东西；五是协调能力。即能够调动一切可以利用的人力、财力、物力，围绕一个工作目标开展工作，并能化解工作中的矛盾和各种不利因素，使正在从事的工作顺利推进；六是创新能力。即能够在不断总结经验教训的基础上，不断接受新事物，学习新经验，并结合现阶段实际加以灵活运用，给思想政治工作赋予新的形式和内容，使思想政治工作富