新形势下企业党群工作存在的问题及对策.docVIP

精品论文 参考文献 新形势下企业党群工作存在的问题及对策 国网济南供电公司 摘要：企业党群工作是联系群众的基础工作，也是企业党组织的重要工作部分。在当今的新形势下，电网企业如果想要在众多同行业竞争中脱颖而出，就必须增加企业的党组织力量，有效的发挥党在电网企业中的重要指挥作用。本文结合目前电网企业中党群工作存在的问题，并且提出相关解决对策，希望有助于企业的良好发展。 关键词：企业党群工作；新形势；电网企业 引言：对于企业来说，党组织的良好建设是非常必要的，党群工作是联络党与群众关系的重要方式。现如今，随着我党的良好发展，对于群众的教育工作有效的开展，企业党群工作的重要性不断提高，但是，在当今的新形势下，企业的党群工作依然存在很多问题，党在企业中的作用也随之受到影响，这是我国企业党组织所面临最为严峻的问题。 一、新形势下企业党群工作存在的问题 （一）定位失准，缺少发展动力 企业的党群工作的意义与企业的经济层面的工作不同，党群工作需要结合企业的文化、实际发展情况、企业的核心方向，才能够高效的发挥党群工作的作用。当时很多企业都将全部精力放在经济发展上，而轻视企业党群工作，在企业进行重要决定时不注重员工的建议，导致企业党群工作越来越弱，缺少发展动力。 （二）党群工作水平弱化 在党组织进行党群工作时，执行工作人员的党观念薄弱，党群工作经验匮乏，是如今企业党群工作水平弱化的主要因素。我国对企业的党组织进行制度变革，许多企业对各个部门进行精简，其中也包括企业的党组织部门，党组织中的人数原本就少，再进行精简，导致企业对党文化的工作开展大幅缩减，只保持在精神层面上进行党群工作，促使党群工作水平的不断弱化[1]。 （三）党群关系日益复杂化 伴随我国对党的建设不断深入，企业的内部结构也在改变，党群工作呈现复杂化。在当今社会，人们对于利益的需求不断增加，有许多人对党组织的认可也随之降低，因为，有许多官员利用自己的职权进行不正当的交易，促使群众对党组织的认识与了解偏离轨道，产生不良的影响。有些企业对党员的管理懈怠，致使党员不能自我约束，贪污受贿，使党员在群众的心理地位大打折扣。 二、新形势下解决企业党群工作问题的策略 （一）提高对党群工作的认识 在如今的新形势下，企业的高层要认识到党群工作对于企业的良好发展有着积极作用，需将党群工作加入到企业的日常工作中，在对企业的工作人员进行管理时，对其进行党的理论知识教育，并传递党的先进思想、方针，将企业的党群工作作为工作重点，同时，加强企业党组织建设，为新形势下的企业党群工作打好坚实的基础。在企业高层领导在进行重要决定时，要坚持以人为本，服务大众的宗旨，要对党和群众保持强烈的责任感，需要利用党群工作加强企业的管理体制，在进行党群工作建设时，要坚持党的原则和标准进行发展建设。同时，在进行党群工作时，要坚持我国的科学发展观，加强党观念、理论的教育，提升自身的整体素质，以解决在企业党群工作中产生的新问题。企业必须严格执行党的方针，要求企业内部党员必须做好职责内的工作，并且与企业的党支部书记做好协作配合工作，企业需增加党群工作的投资力度，提升企业党群工作者的地位与待遇，使企业的党群工作与企业的经济发展相结合，要求企业领导参与到党群工作当中，促使企业党群工作的快速进步[2]。 （二）创新党群工作机制，在狠抓落实上下功夫 只有企业不断的加强创新党组织的建设工作和党组织的体制，才能有效的解决企业党群工作中存在的问题。实际而言，就是需要企业的党组织坚持务实的原则，不断的完善企业党群工作的体制、党组织工作的原则、党员的良好培养及党组织生活的标准等。 加强企业的党组织制度，将党组织的各种方面加入到企业党的建设中去，此外还需健全党员的学习课程、教育体制以及党员的自觉学习方法等，保证企业在进行党群工作时有其依照标准和原则。还需要健全企业党组织的会议制度、学习方式、党员考核等，促使党员与群众之间的联系更加紧密，使群众具有决策的权力。在企业进行党群工作时，企业需安排专门人员对党群工作者进行全程的监督，保证党员工作的高效性，有利于减少党员与群众之间的隔阂。在企业制度完善的同时，还要将制度进行落实，对党员进行严格的定期考核，以保证党员的工作达到标准，还要让群众对党员进行评价，让党员主动接受群众的监督，充分发挥企业党组织的作用。 （三）消除企业主要矛盾，争取群众对党务工作的支持 企业党群工作必须依照现代社会的新形势，用科学合理的手段解决企业党群工作中存在的问题，这样就会增加党员与群众的联系，带领群众走向正确的道路。 在现如今，国家对企业各个部门的精简下，党员的数量越来越少，企业一定要定期对党员进行高效的培训、教育，提升党