新形势下工会帮扶工作的问题与对策.docVIP

精品论文 参考文献 新形势下工会帮扶工作的问题与对策 内蒙古送变电有限责任公司 010020 摘要：随着经济社会的快速发展，和谐社会建设不断深化，人民群众生活水平也在不断提高。同时，仍有相当一部分职工因各种原因导致经济窘破，生活困难，一部分困难家庭仍未脱贫。工会作为共产党领导下工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，同时它也是会员和职工利益的代表者、维护者，新形势下，如何切实肩负起帮扶困难职工的重任，稳定职工队伍，进而推动企业健康稳定发展，是每位工会工作者面临的重要课题。 关键词：工会；帮扶工作；问题；对策 1、加强工会帮扶工作的意义 工会帮扶救助工作的服务对象是困难职工群体。代表和维护职工群众的合法权益是工会组织的基本职责。工会是工人阶级的群众组织，工会组织的这一基本属性，决定了各级工会应该为困难职工办实事、做好事、解难事，只有这样，才能做到使党政所需，顺应职工所盼。也是推动社会稳定、构建和谐社会的需要，职工队伍的稳定，是企业稳定的主题力量，企业的稳定和谐，是社会稳定、和谐的基础。困难职工群体如果得不到及时帮扶救助，就会影响职工队伍的稳定，进而影响社会的稳定和谐。更是落实党的民生政策和推进政府“富民工程”的需要。工会应当紧紧围绕党政工作中心，融入和服务经济建设和社会发展大局，在落实党委的民生政策、推进政府的“富民工程”中，有所作为。 2、当前造成职工致困的主要原因 2.1企业停产半停产导致职工失业或职工收入减少而致困 随着市场经济竞争和国际经济影响，导致企业和行业不景气等原因，有的企业因不能适应市场经济的发展，致使职工收入大幅度减少或失业，生活陷入困境。 2.2子女上学致困 目前高中生和大学生、研究生的教育费用较高，人均费用需要上万元，对于一般职工家庭是负担不起学费的。但是为了子女的未来，东拼西凑借来了学费，导致生活困难。 2.3单亲收入低致困 由于各种原因，近年来，单亲家庭数量不断增加。在单亲家庭中，一个人收入有限，不但要承担子女的抚养费，还要履行赡养父母的义务，生活更是雪上加霜，难上加难。 2.4患大病致困 近年来，由于社会医疗体系不健全、改革不彻底，大病的治疗手术费用愈来愈昂贵，不用普通老百姓，就是有稳定收入的职工也难以承受。患伤风流感之类的小病，到医院也需要几百甚至上千元的治疗费，如果是大病、重病，其治疗费用使人望而却步。 3、目前工会帮扶工作存在的问题 3.1帮扶机制缺乏创新 工会帮扶基本沿用过去领导上门探望救济、节假日集中送温暖等传统工作模式，对困难职工的详细信息也不甚了解，没有建立一套帮助困难职工走出困境的长效工作机制。 3.2帮扶资金筹措困难 资金是困难职工帮扶工作开展的物质基础，也是建立工会帮扶长效机制的基石。当前帮扶工作面临的一个重要问题就是缺乏持久的经济支撑，没有稳定的资金来源渠道，制约了工会帮扶工作的进一步深化。 3.3帮扶覆盖范围不大，力度不够 工会一般仅限于生活救助，且以限于临时“救急”，不能从根本上给予扶贫解困。而与社会保障体系缺乏有效沟通和衔接，帮扶工作不能与其他社会救助资源进行有效地联动共享。 4、新时期工会帮扶工作的对策 4.1建立帮扶长效机制 帮扶工作要取得突破性进展，就必须着眼实际，立足长远，将“救急”改为“救贫”，探索建立以制度为保障、以机制来运作、以上下联动为主要途径的帮扶工作体系。切实履行工会组织“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人”的职责，在坚持做好节假日期间走访慰问帮扶工作的同时，充分动员和利用各种资源，推动形成“党委领导、行政支持、工会运作、职工参与”的工作格局，建立和扩充企业帮扶困难工作专项资金，对困难家庭实行定期生活补助、大病重病医疗救助、帮困就学等全方位、多形式的帮扶，使困难职工家庭基本生活得到保证，生活水平不断地提高，从而真正实现企业帮扶工作由临时性、救济性向长期化、制度化的有机转变。 4.2建立就业帮扶机制 困难家庭最终摆脱生活困难的最好途径是安排好子女就业。因此加大力度，多方位、多层次、多渠道帮助困难职工子女就业。首先完善规范统一的困难职工档案和帮扶救助明细台账，明确帮扶对象和求助标准，确保工作制度化、规范化。企业工会组织必须全面了解困难职工目前的生活状况、致困的主要原因、家庭人员构成情况等基本情况，做好困难职工求助受助信息的统计和分析，随时跟踪和掌握动态变化