新时期医院文化建设的重要性及构建策略初论.docVIP

精品论文 参考文献 新时期医院文化建设的重要性及构建策略初论 孙洁１　郭亚萍２　厉筠１ １．无锡市第九人民医院宣传科;２．无锡市第九人民医院党办　江苏　无锡　２１４０００ 　　【摘要】　随着经济发展速度越来越快,和谐社会的构建,医疗卫生是系统改革力度不断加强.受到市场环境的影响,医院的竞争力越来越激烈.在这样一种形势下,加强医院文化建设,可以有效提高医院在市场中的竞争力,促使医院稳定发展.本文就新时期医院文化建设的重要性与构建策略进行论述. 【关键词】　医院;文化建设;构建策略【中图分类号】R１９７．３ 【文献标识码】B 　　【文章编号】１００８－６３１５(２０１５)１２－０２５２－０１０　 　　引言 　　受到社会文化与现代思想的影响,医院文化已经形成特有的群体意识.在医院日常行为中,医院文化会通过医护人员的行为表现出来,同时也体现出整个医院的医护人员的价值观念.在当前医院各项工作日益紧张的趋势下,构建医院文化是医院日常工作的一项重要内容.新时期加强医院文化建设,可以提高医院在市场中的竞争力,拓宽医院的服务空间,促使医院得以快速发展.１　新时期医院文化建设的重要性在社会结构不断发生变化的过程中,和谐社会文化已经成为社会发展的重要组成部分.而医院作为社会构成不可缺少的重要组成部分,在社会发展中具有非常重要的意义. 　　１．１　文化建设属于医院发展的灵魂　从某方面来说,文化可以体现出医院的综合实力,充分展现出医院的人才素质、技术水平、服务质量、优美环境、设备设施以及特色专科[１].在医疗改革的过程中,医院的各项服务朝着一定的方向发展,但是文化建设是其改革的灵魂与发展的向心力.新时期,在市场竞争越来越激烈的情况,加强医院的文化建设,可以有效增强凝聚力.这对改革后的医院来说,形成较强的凝聚力非常重要. １．２　文化建设是创新理念的基础　要想了解医院与时代结合的具体表现可以通过医院的文化建设,同时文化建设也是动态化的文化发展,是医院与时俱进的具体表现.医院文化并不仅仅是一项问题性质的活动,同时可以充分展现出医院文化在环境不断发生改变过程中的强大在生力.通过文化建设可以推动并引导医院职工的创新潜能. 　　１．３　文化建设是医院精神的升华　通过文化建设,可以升华医院的传统精神.在医院日常医疗服务中,通过文化建设可以促使广大医护人员形成敬业奉献、吃苦耐劳、服从命令、科学管理、全心全意、精益求精以及救死扶伤为患者服务的具有代表性的价值观.在医院长期发展的过程中,文化价值核心被广大的医护人员所认可,就可以从不同的层面激励员工.在市场竞争日益激烈的情况下,文化建设通过加强医院内部环境的建设,就能够有效提升医院的综合实力,促使医院在日益竞争激烈的环境下,获得应有的生存地位.同时继承和发扬医院的传统文化精神.２　新时期医院文化建设中应当注意的问题新时期,医院在构建文化建设的过程中,需要从各方面来加强.但是这毕竟属于一项系统性的工程,并不是一朝一夕就可以完成.因此,在医院文化建设的过程中,需要注意多方面的问题.经过系统的分析就会发现,其中存在几个典型的误区. ２．１　医院文化建设并不是简单的硬件建设　从行为本质与工作的具体内容来看,医院文化建设事实上并不属于一项简单的硬件建设而是一项巨大的系统性工程.同时也是一项全方位、深层次的挖掘建设项目.在文化建设的过程中,应当以浓厚的文化氛围、积淀文化底蕴,并将文化的魅力充分展现出来.通常情况下,相同的或者是相似级别的医院在设备占用方面并不存在很明显的差异,这方面的竞争力也就没有明显的发展空间.但是就文化建设而言具有无限的潜力.文化建设应当是医院核心竞争力的基础,但是也是不容易被关注的,容易被忽视的地方[２].对医院而言,硬件设施建设很重要,是实现医疗目标的物质载体,但是如果只有硬件设施,医院的各项服务就称不上是高质量.因此,医院在新时期加强文化建设的过程中应当找准立足点,并利用相应的载体,提升文化品味,加大文化在其中的份量,充分展现出医院独有的文化魅力. ２．２　重视“人”的特性　在医院文化建设的过程中,应当充分体现出以人为本的理念.而以人为本就是要从人的根本性要求与愿望出发来处理各项事务、解决各项问题,充分体现出关注人、关心人、重视人的人性化管理、运行模式.作为一种重要的资源,人在其中占据的份量是其他资源难以替代的.对任何具有一定规模性的企业来说,要想管理活动顺畅的事实,经营管理的目标得以实现,就应当有规划性的完成各项管理,而这些都是通过人来运作的.在医院内部,不同人员在组织工作中发挥出自己应有的作用,这其实就是各项诊疗活动成功与失败的关键.医院坚持以人为本的理念,就是充分体现在工作者与工作对象双方上.凹洞医护人员的的积极性,发挥其在医疗工作中的重要作用.而在工作对象上,也就是患者身上充分体现出人文关