金华银行兰溪支行争创党建知名品牌.pptVIP

2012年，在支部的组织倡导下兰溪支行成立了志愿者服务队，主要服务于社区建设、环境保护、仁道救助等。近年来我们先后开展了党员认领“微心愿”、“奋战七十天”服务进万家、“金融知识进校园”、“爱心献血”、“网络清朗”、“星火之行”义务宣传、“捐衣助西部”等活动。在2015年兰溪市申报省级文明城市期间，我行也充分发挥了主人翁精神，开展“文明劝导”工作，以李渔路路口为据点，劝导行人、车辆文明出行。 品牌创建特色——社会责任 党建知名品牌的创建工作是长期的,不能一蹴而就，需要我们坚定信念，持之以恒，充分发扬品牌影响力，成为党建工作的亮点和重点，并将品牌效应融入到各项工作中。党员要立足本职工作，充分发挥共产党员先进性，做好带头表率作用，更好地投身到社会主义现代化建设浪潮中！ 谢 谢！ “贴心服务 伴您成长” ——金华银行兰溪支行 争创党建知名品牌纪实 目录 品牌创建感悟 品牌创建保障 基本情况介绍 创建品牌内涵及计划 品牌创建特色 金华银行兰溪支行现有干部职工82人，党员37人，其中在职员工31人，退休党员6人。支行设办公室、营业科、公司业务科、小微业务科、业务管理科、零售业务科等六个科室，下属营业网点（二级行）4个。近年来，兰溪支行党支部以党的方针政策为工作纲领，以为人民服务为行动准绳，不断完善支部建设，脚踏实地谋发展，党建工作与支行发展互促共赢，成效显著。至2015年10月末，支行存款23.85亿元，贷款规模约18亿元，支行创利2663万元，上交国家税收近800万元。 “贴心服务 伴您成长” 创建品牌 品牌内涵 “以贴心的优质服务， 助您一路成长！” 创建计划 第一阶段：宣传发动（2015年1-2月） 第二阶段：论证定位（2015年3月） 第三阶段：推进建设（2015年4月—10月） 第四阶段：总结经验（2015年11月） 第五阶段：巩固深化（2015年12月起） 集体荣誉 阵地建设 2014年，在总行公司业务产品营销推广竞赛中，公司产品普及率和2014年重点产品、新产品营销推广率均名列各分支行第一位。2014、2015年度被授牌： “党建优秀品牌”、“浙江省巾帼文明岗”、“金华市级治安安全单位”、“五星级党支部”、 “省级青年文明号”等多项荣誉。同时，支部还涌现了多名优秀党员干部：2014年度金华银行优秀党务工作者——陆素敏、优秀共产党员——徐旭艳等，金华市青年岗位能手——方重、兰溪市青年岗位能手——周莲芝等。 品牌创建保障 班子建设 思想建设 组织建设 ◎狠抓班子建设， 干部领导力提升 ◎强化思想建设， 党员凝聚力提升 ◎优化组织建设， 党员战斗力提升 品牌创建保障——班子建设 ◎利用定期举行的“三会一课”，认真学习理论知识，并将理论学习联系实际。 ◎利用网络新平台，建立党员微信群。 思想建设 品牌创建保障——思想建设 支部认真贯彻中央、省、市有关加强党风廉政建设的批示精神，以“从严管理落实年”相关要求狠抓队伍管理，着力抓好学习教育，坚持教育在前，防范在先。通过不断的学习，时时敲响警钟，强化了党员干部严于律己、严格执行上级有关规定的自觉性。 品牌创建保障——思想建设 召开“三严三实”专题党课，党支部书记做了《践行“三严三实”，做一名合格金华银行人》的报告。会上，党员们结合“三严三实”的要求，开展了批评与自我批评。 品牌创建保障——组织建设 积极开展党员星级评定工作，通过自评、他评、班子评的方式，营造人人创先争优好氛围。 品牌创建保障——组织建设 我们每年开展各项文体活动，以此活跃党员队伍，增强团队凝聚力和向心力。 品牌创建保障——组织建设 品牌创建特色 苦练“内功” 勤练“外功” 社会责任 首家社区支行在金钟岭社区开业，标志着我行为社区居民提供更“近”一步的服务。 设立“公众教育区”，为市民提供各类报刊、杂志和消费者维权读物；还设立了多项便民服务设施，如爱心雨伞、爱心雨衣、防暑药品、针线盒等 品牌创建特色——苦练“内功” 序号 培训内容 培训日期 培训课时 1 新一年党建工作布置 2015.1.163 2 2 客户关系管理系统操作实务培训 2015.1.27 3 3 四个全面 2015.2.11 3 4 “三严三实” 2015.3.11 2 5 FTP推广和统计业务知