领导者博弈的经济学研究述评.pdf

经济理论与经济管理2014年第10期 领导者博弈的实验经济学研究述评 黄国宾 周业安 (中国人民大学经济学院，北京 100872) [提 要] 传统经济学对领导者的重要作用并没有给予足够的重视，这一尴尬的局面直到 近年来行为和实验经济学的兴起后才得以改变。总的来说，领导者博弈的实验经济学研究可分为 组织间的领导者关系实验研究和组织内部的领导者博弈实验研究，其中组织内部的领导者博弈实 验研究主要有非对称信息和公共品。当前的领导者博弈实验研究将会是正在兴起的行为产业组 织、行为机制设计和行为政治经济学的重要组成部分。领导者博弈未来可能的研究方向则包括了 现场实验、偏好基础和动态模型。 [关键词] 领导者；组织间；组织内部；实验经济学 一、引言 问题，即便是博弈论兴起之后，新的经济学理论也 赋予领导者太轻的分量。对于领导者在社会经济中 领导者无论在现实社会中还是在社会科学中都 可能产生的各种效应以及作用路径，经济学几乎一 扮演着一个众所周知的重要角色。在现实社会中， 无所知。 小到家庭、企业，大到政府、非政府组织、国际组 经济学中有关领导者问题的研究最早来自两条 织，领导者都肩负着不可替代的作用。比如在中国 线索，一是关于组织间关系的领导者问题研究；二 的改革过程中顶层设计发挥了重要的作用，而顶层 是关于某个组织内部的领导者问题研究。组织间关 设计最倚重的群体无疑就是领导者。在社会科学 系的领导者博弈的理论研究就是斯坦克尔伯格模 中，领导者同样有着重要的位置。比如在组织行为 型。[3]在斯坦克尔伯格模型中，领导者是外生给定 and 学中，领导者被视为是理解群体行为的核心，一个 的，汉密尔顿和斯拉茨基(HamiltonSlutsky) 优秀的领导者对改善群体绩效具有重要价值。[1]但 则更进一步研究了领导者的内生问题。在他们的 就这样一个重要角色，经济学却很少关注，[21传统 “内生时机”(endogenoustiming)模型中，领导者 (observable 经济学仅仅在产业组织中运用一个斯塔克尔伯格 可以由“可观察延迟” delay)而内 [收稿时间] 2014一08—27 [基金项目] 中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金资助)项目 (14XNH040) [作者简介] 黄国宾(1986一)，男，广东揭阳人，中国人民大学经济学院博士研究生； 周业安(1968一)，男，安徽绩溪人，中国人民大学经济学院教授。 感谢匿名评审人提出的修改建议，笔者已做了相应修改，本文文责自负。 48 万方数据 经济理论与经济管理2014年第10期 生，也可以由“行动承诺” (actioncommitment) 年以后的事情。可以说，有关领导者问题的研究 而内生。Q)[4]组织内部的领导者问题研究可追溯到还是一个新鲜事物，虽然近期出现了不少文献， and 阿尔钦和德姆塞茨(AlchianDemsetz)，其中 但目前尚缺少较系统的研究。鉴于领导者问题是 领导等同于监督，而领导的作用就是打破团队的预 如此重要，而经济学家也才刚刚开始给予必要的 算均衡(holmstrom)。阿61而正式的组织内领导者