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探析不确定性对企业技术创新联盟的影响及应对之策
24 6 Vol.24No.6
第 卷 第 期 科 技 进 步 与 对 策
2007 6 ScienceTechnologyProgressandPolicy Jun.2007
年 月
探析不确定性对企业技术创新联盟的
影响及应对之策
胡耀辉
河海大学江苏 南京
( , 21009)
摘 要:由于不确定性的客观存在,即使企业的技术创新联盟考虑到成立后会出现的问题,并采取相应的措
施予以规避,仍难以完全避免冲突的产生,冲突一旦激化,会直接导致联盟的失败。因此,企业技术创新联
盟在管理过程中必须重视因不确定性而引发的联盟成员之间的冲突,并建立相应的机制,实现不确定性的
消减。分析指出,和谐机制是应对不确定性的有效机制,可化解联盟内部的冲突,确保联盟的维持与发展,
并指明了建立企业技术创新联盟和谐机制的具体途径。
关键词:企业技术创新联盟 不确定性和谐管理理论
; ;
中图分类号: 文献标识码: 文章编号: ( )
F27 A 1001-7348200706-0090-04
角对不确定性的认识差异很大,很多学者们在各自的文章
1 不确定性的概念及特征 中对不确定性给出了不同的解释。 [1]
( )从信
Lawrence1967
息的角度认为不确定性主要包括 个方面:信息的清晰度
3
在经济学和管理学的研究中,不同学派、不同研究视
: [ ] , , []
StructureandInnovationAdoptionTheRoleofEnvironmental 12 LevyThierryM.FlexibilityInnovationandLearningJ.At-
[] , :
Change J.JournalofEngineeringandTechnologicalMan- lanticEconomicJournal.199321(3)76.
( ): [ ] , , , , ,
agement.1998,15 1-24. 13 HittM.A.HoskissonR.E.JohnsonR.A
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