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创建学习型企业的框架和要素 张翠珠 内容提要：对学习型企业的内涵、特点和核心概念进行了研究，分析了创建 学习型企业的框架和要素，即学习、组织、人员、知识和技术，提出企业教育培 训是创建学习型企业的重要手段和重要基础。 关键词：学习型企业；框架；要素；五项修炼 一、创建学习型企业的必然性与迫切性 1．学习型企业是知识经济时代企业变革的必然产物 经济全球化步伐加快，国际竞争日趋激烈，直接反映为企业的竞争环境日 趋复杂和白热化。根据企业成长理论，企业的平均寿命只有30-40年，高新技术 企业的寿命甚至更短：美国高科技产业 90%不到 5 年就关闭；日本 80%的企业经 历的过程是：10 年基础，10 年发展，10 年成熟，然后进入瓶颈期。壳牌石油公 司调查了世界 500 强企业，从 1970—1983 年，有近 1/3 的企业消失，大企业的 平均寿命是 40 年。因此，能否在激烈的市场竞争中立于不败之地、实现可持续 发展，已成为当今所有企业最为关注的核心问题。 在这种情形下，企业正经历着一场持久而深刻的变革,体现为以下 10 大趋 势。而十大趋势的核心是知识成为了独特