《劳动合同法》对高校毕业生就业工作的影响及对策调查问卷.docVIP

《劳动合同法》对高校毕业生就业工作的影响及对策调查问卷 （学生卷） 您好！“《劳动合同法》对高校毕业生就业工作影响及对策”是省教育厅机关2008年的重点调研课题之一，本调查问卷目的在于了解《劳动合同法》的出台对高校毕业生就业工作所带来的影响和高校采取的对策，请您根据实际情况填写，结果仅用于课题调研，不涉及任何评价或商业用途，我们保证对您所提供的一切信息保密。 您的每一个答案都将对本调研课题有重大的帮助，感谢您的积极配合！ 如有任何疑问请联系：周老师0571兼传真） zhoufang567@ 浙江省教育厅 2008年4月 一．个人信息 1.您所在的高校： 专业： 2.您的意向工作单位： 3.联系电话： 电子邮箱： 二．《劳动合同法》对应届毕业生就业的影响 1．从立法角度看，《劳动合同法》与《劳动法》相比： A．更倾向于保障高校毕业生权益 B．更倾向于保障用人单位的利益 C．没什么区别 2．您认为《劳动合同法》比《劳动法》是否更加完善与合理？ A．是的 B．不是 C．差别不大 您认为《劳动合同法》的内容对于高校应届毕业生就业而言的影响是： A．利大于弊 B．弊大于利 C．影响不大 《劳动合同法》内容的变化对高校应届毕业生就业的影响主要体现在（多选）： A．合同签订方面 B．无固定期限劳动合同问题 C．试用期问题 D．跳槽问题 E．经济补偿金问题 F．适用范围 G．其它 《劳动合同法》对高校毕业生就业的负面效应主要体现在（多选）： A．用人单位更加谨慎用工，签约率降低 B．许多单位延长签约年限，降低了毕业生选择可能性 C．就业更加困难，两级分化加大 D．其它 6．《劳动合同法》对这一届高校毕业生就业的影响是： A．能够提供很多机遇 B．会产生不少消极影响 C．没什么影响 三．应届毕业生如何看待《劳动合同法》 1．您了解《劳动合同法》吗？ A．很了解 B．知道个大概 C．不了解 2. 通过什么途径了解的（多选）： A．讲座 B．与周围人的交流 C．根据材料独立学习 D．网络 3. 学校有无为学生开设专门针对《劳动合同法》对就业影响的课程或讲座？ A．有 B．没有 4．如果有，是以什么形式展开（多选）？ A．讲座 B．沙龙交流 C．根据材料独立学习 D．开会集体学习 5．《劳动合同法》出台以后，感觉自身在就业时： A．有重大调整 B．变化不大 C．没有变化 6．如果有变化，主要体现在以下哪些方面（多选）： A．用人单位政策的调整使得需求提高 B．学校加强了毕业生对《劳动合同法》的学习 C．毕业生权益受到更大的保障 D．其他 7．对于用人单位更加谨慎用工，延长签约年限等对策，您认为毕业生就业时采取哪些措施（多选）？ A．学习并了解《劳动合同法》 B．提高自身职业素养和求职能力 C．其它 8.您觉得《劳动合同法》出台后，用人单位更看重毕业生哪些方面的素质（多选）： A．专业能力 B．英语能力 C．社会实践经验 D． 工作经验 E．职业素养 F．可挖掘的潜力 G．言行举止 H．其它 9．《劳动合同法》与高校就业政策之间的关系： A．两者之间