- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
【行政人事基础管理制度】0303综合档案管理标准
正泰集团成套设备制造有限公司管理标准 QG/ZTC0102-1998
综合档案管理标准
1998-5- 发布 1998-5- 实施
正泰集团成套设备制造有限公司 发布正泰集团成套设备制造有限公司
综合档案管理标准QG/ZTC0701-1998
目的与适用范围
本标准规定了综合档案管理原则与管理体制,档案的收集、档案的鉴别、档案的整理、档案的保管、档案的利用,库房、档案、销毁管理,图样的更改、补充管理,档案图书借阅管理,档案的统计工作管理办法。
1998-8- 发布 1998-8- 实施
正泰集团成套设备制造有限公司 发布
一、主题内容和适用范围
二、相关文件
《中华人民共和国档案法》
三、职责
4、综合档案管理原则管理体制
4.1综合档案管理涉及生产、经营、科研、工程等各部门、各公司归本公司经理分工领导,由本公司综合管理办公室归口管理,并列入企业领导议事日程,作为考核企业有关领导人政绩的一部分。
4.2本公司档案工作,实行统一领导,分级管理原则,本公司设综合档案室,配备专职档案人员,它是档案、资料的贮存基地和利用中心,并负责监督、指导、统筹、协调、组织、管理本公司各部门、各公司档案、资料工作。各部门、各公司由负责人指定配备专、兼职档案员,负责档案、资料收集、整理立卷、案卷管理。
5、综合档案的收集管理
5.1收集范围
5.1.1产品生产方面:有产品设计、工艺、工装的图样和技术文件、原材料检验、产品生产过程和生产调度工作过程中形成的各种文件、材料等。
5.1.2经营销售方面:有企业经营决策和经营管理的各种记录、文件、合同、协议等文件材料、市场经济信息、广告宣传和用户服务工作中形成的文件材料等。
5.1.3设备仪器方面:有设备仪器的图样和技术文件,设备仪器安装,调试和验收过程中的技术性,凭证性文件材料,设备仪器的运行、维修记录、设备改进、改装和报废的文件材料等。
5.1.4技术管理方面:有质量管理、技术引进、技术改造和标准、计量、能源、环保、科技情报等所形成的各种文件材料等。
5.1.5科技研究方面:有科技研究准备、研究实验、总结鉴定、成果奖励,推广应用等各阶段工作形成的计划、记录、报告及技术性往来文件资料等。
5.1.6物资供应方面:有物资、原材料外协件采购、训存保管、供应和工具管理中形成的各种文件材料。
5.1.7人事劳资方面:有定额、定员和劳动调配以及劳动工资、安全生产、劳动保护等工作中形成的各种文件材料,教育培训方面,有干部、职工教育和技术培训、人事的文件材料等。
5.1.8财务管理方面(包括计划、财会、统计):有财务管理中的各种帐册、报表、凭证和文件等。
5.1.9工程建议方面:有工程依报性,基础性的文件材料、工程设计、施工、验收等文件材料。
5.1.10声像实物方面:有产品、科研、设备、基建项目:市以上领导开临检查指导工作等重大活动、本公司重大活动所拍摄的照片、录像(底片),录音、录像带,还有奖旗、奖状、奖杯、奖章、证书、奖品、赠品等材料。
5.1.11综合、后勤方面:办公用品和生活用品、用房、保卫治安、通讯设备、环境绿化等过程中所成的文件材料。
5.1.12党、工、团、妇方面:在各项工作中形成的文件材料。
5.2收集时间
5.2.1凡生产、经营、设备、技术、计划统计、物资、劳动工资、工事保卫、教育培训、行政等工作中形成的文件材料,由各部门、各公司兼职档案保管负责收集整理立卷,经各部门、各公司负责人审定后,在第二年第一季度,向综合档案室归档。
5.2.2科研、工程建设,在工程或项目通过鉴定投产后,三个月内由部门指定专人负责,将档案材料整理立卷,由工程或项目负责人审定后,向综合档案归档。
5.2.3声像实物在各项活动后,由有关部门整理好随时归档。
5.2.4财务档案,要在第二年第二季度前,由财务部门负责立卷,装订成册,统好案卷目标,由财会部门保管一年后,由立卷人写好说明,再由部门负责人审定后,向综合档案室归档。
5.3文件材料收集要求。
5.3.1收集的文件材料必须完整、准确、齐全、字迹端正禁用贺珠笔、铅笔,要用墨水书写,传真件必须做到及时复印、层次分明,符合其形成规律。
5.3.2收集图样及技术文件要完整性审查签字程序执行。
5.3.3收集文件材料中,应当将每份文件的正件与附件、印件与定稿、批复与请示、转阅文件与原件、多种文字形成的同一文件,不得分开,分别要立在一起,文电应合一立卷。
5.3.4不同年度的文件一般不得归入同一卷内,但跨年度的请示与批复,归入复文的年度内立卷,没有复文的,归入请示的年度内立卷,跨年度的规划放在针对的第一
您可能关注的文档
- 《探讨马来西亚华语教育新方向- 走向规范,与世界接轨》.pdf
- 《插花员(四级)》培训计划.doc
- 《收视与广告》 2008年第42期(总第154期) 收视与广告 本期导读 2008.doc
- 《操作系统设计与实现》 第三章 存储器管理.ppt
- 《收视与广告》 2009年第13期(总第173期) 收视与广告 本期导读 2009.doc
- 《政府收支分类改革》 及“行政事业单位会计核算变化”.ppt
- 《教学系统设计》.ppt
- 《教师法》、《义务教育法》、《教育法》、.ppt
- 《教育伦理学》考试大纲.doc
- 《数学分析》课程 实验教学手册 上海立信会计学院 一、实验教学大纲.doc
- 【行政人事基础管理制度】0102方针目标管理标准(推荐).doc
- 【行政人事基础管理制度】0501技术文件和资料控制程序(ISO9000体系文件).doc
- 【行政人事基础管理制度】0502管理文件和资料控制程序(ISO9000体系文件).doc
- 【行政人事基础管理制度】人事劳资部工作标准(推荐格式).doc
- 【行销管理教程】通路策略与管理.doc
- 【衍生产品】第二十章 衍生产品与金融工程.doc
- 【计画名称】 南台科技大学应用日语系2008 年国际学术研.pdf
- 【说明】本试卷分为第Ⅰ卷和第Ⅱ卷两部分,共150分,考试时间150分钟.doc
- 【课 题】 第四讲 怎样制定网络营销策略 - 20090317023542.doc
- 【财务报表简介暨会计分析讲座】管理概论Chapter 4.ppt
最近下载
- 湖南省长沙市2025届高三新高考适应性考试语文试题及答案解析.pdf VIP
- 正方体的11种展开图--A4直接打印版.docx VIP
- 《商品学》(第2版)1-11章题库章节练习题答案全书测试题参考答案含原题.pdf VIP
- 23ZG210预应力高强混凝土空心方桩.pdf
- 心理咨询师考试发展心理学知识习题.docx VIP
- 02S515排水检查井图集 .docx VIP
- (高清版)DG∕TJ 08-2165-2015 建设项目交通影响评价技术标准.docx VIP
- 3.3.5患者参与医疗安全(达B档).doc VIP
- 道口开设施工合同5篇.docx VIP
- 九一八国旗下演讲稿《勿忘国耻吾辈自强》.docx VIP
文档评论(0)