台北九十三学年国民中小学校长遴选作业办法草案-中正国小.DOC

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台北九十三学年国民中小学校长遴选作业办法草案-中正国小

臺北市九十三學年度國民小學校長遴選作業辦法 第一條 臺北市政府教育局(以下簡稱本局)為辦理臺北市立國民小學(以下簡稱國民小學)校長遴選作業,特依「臺北市國民中小學校長遴選自治條例」(以下簡稱自治條例)第二十三條之規定,訂定本作業辦法。 國民小學校長之遴選除其他法令另有規定外,依本辦法之規定。 第二條 國民小學校長遴選作業辦理項目如下: 二、設立「臺北市立國民小學校長遴選委員會」(以下簡稱委員會)。 三、公布國民小學校長出缺及任期屆滿之學校名單。 四、通知學校提報浮動委員及家長會、教師(會)、行政人員列席代表名單。 五、召開委員會會議。 六、辦理各階段遴選作業。 (一)第一階段遴選: 1.第一任任期屆滿校長申請參加連任遴選;現職校長()申請參加之校長遴選。 2審查申請遴選者資格,並得依自治條例第二十條之規定推薦校長人選。 3審議由第一任任期屆滿校長參加之連任遴選及現職校長申請參加之校長遴選。 4公布遴選結果並確定第二階段校長出缺學校。 1.現職校長、曾任校長人員或候用校長申請參加遴選,本階段得視需要調整辦理次數。 2審查申請遴選者資格,並得依自治條例第二十條之規定推薦校長人選。 3審議由現職校長、曾任校長人員或候用校長參加之校長遴選。 4公布遴選結果並確定第三階段校長出缺學校。 1.曾任校長人員或候用校長申請參加遴選。 2審查申請遴選者資格,並得依自治條例第二十條之規定推薦校長人選。 3審議由曾任校長人員或候用校長參加之校長遴選。 八、公布市長核定之國民小學校長名單。 第三條 委員會召開遴選會議時,參考下列資料進行審議: 一、本局對於現職校長辦學績效評核之總評報告(視導資料、績效評鑑資料等)。 二、儲訓評量考核資料(候用校長)。 三、校長候選人提供之申請文件。 四、校長候選人列席說明之內容。 浮動委員及家長會、教師(會)、行政人員列席代表所提供之資料,需經本局業務單位及召集人確認內容符合校長遴選相關規定後,始得提交委員會參考。 委員會不得受理校長候選人及前項列席代表個別或交由他人轉送之其他資料。 第四條 校長候選人應檢具下列申請文件,影印備妥十四份並裝訂成冊繳交至委員會: 一、申請表。 二、國民身分證影本(正反兩面,自行粘貼於申請表)。 三、二吋彩色照片十四張(自行粘貼於申請表)。 四、現任、曾任本市國民小學校長證明,或本局核發之國民小學校長甄選儲訓(候用)合格證書。 五、專長或特殊表現(得附證明)。 六、自述辦學(服務)績效(請填臺,以三頁為原則)。 七、針對參與遴選學校經營理念與方案之書面報告(以A4格式直立橫式繕打,並以頁為原則)。 原任職學校人事單位應確實查核之事項: 一、學歷證明文件。 二、經歷證明文件。 三、國民小學教師合格證書。 四、最近五年成績考核通知書。 五、無公務人員任用法第二十八條及教師法第十四條第一項各款情事之一者。 第六條 校長出缺學校之家長會、教師(會)、行政人員辦理事項及辦理原則如下: 一、學校家長會應依臺北市中小學校學生家長會設置自治條例第十四條規定之會議程序,召開家長會會員代表大會推選浮動委員及候補浮動委員各一人,另得推選列席代表,並應作成紀錄備查。 二、學校得推選教師(會)、行政人員列席代表。教師(會)代表由各該學校教師會推舉之,, 三、校長出缺學校之家長會、教師(會)、行政人員得討論學校發展需求、發展特色、待解決問題及對新任校長的期許等,並將資料函報本局公告之。 四、校長出缺學校家長會、教師(會)、行政代表得在尊重之原則下主動徵詢校長候選人意願,惟不得針對候選人自行舉辦校內公開說明會或其他問卷調查等遴選活動。 五、召開家長會會員代表大會應凝聚家長意見,建立學校需求之共識,俾由浮動委員或列席代表於校長遴選委員會議中表示意見,以供遴選委員會參酌。 六、浮動委員行使職權時,應以家長會會員代表大會之意見為依據,不得表達個人不同之意見。 七、家長會不得對委員會遴選校長之職權行使作不當之影響;浮動委員對委員會之決議應予尊重,不得表示異議。 第七條 校長候選人之規範如下: 一、校長候選人不得自行舉辦或參加校內公開說明會、從事競選活動、拉票、委請他人拉票或其他問卷調查。 二、不得對其他校長候選人作匿名指控或發表不當言論。 第八條 遴選委員參與校長遴選工作,應依下列原則辦理: 一、遴選委員應詳閱遴選及候選人之各項資料及參酌委員會面談情形,對每一位校長候選人之品德操守、辦學理念、學校經營方案等進行廣泛深入了解,並本公平、公正之原則及獨立自主之精神進行遴選。 二、遴選委員不得接受校長候選人、或其他人員為校長候選人辦理之邀宴、關說等相關活動。如有上述情形,由本局依程序解聘之。 三、遴選委員不得單獨或聯合召開記者會,所有資訊之公布,一律由執行秘書負責之。 四、遴選委員與

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