PPT-《劳动合同法》关键内容与重要变化(ppt75)-合同协议.pptVIP

中国劳动保障报社法律事务中心 * 2、劳务派遣 1、劳务派遣单位是用人单位。 2、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 3、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 中国劳动保障报社法律事务中心 * 4、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。? 5、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 6、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。 中国劳动保障报社法律事务中心 * 7、　用工单位应当履行下列义务：?　　（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；?　　（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；?　　（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；?　　（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；?　　（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。? 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位