[PPT]-如何做一名合格的现代职业人(ppt42)-经营管理.pptVIP

富海人才的价值观 经营方针： 团结，创新，务实，诚信，专业。 对经营方针的理解： 团结：目标一致，利益一致！例子：HP的临桌原则。 创新：学习，模仿，超越！更舒适和有效率。 务实：围绕目标和核心职责，不做无用功，用成果检验。 诚信：对客户、伙伴、同事、员工都要说到做到。 专业：专业不仅是一种技能要求，更是一种精神境界。 * 富海人才的价值观 经营理念： 公司、合作方及社会三赢。 对经营理念的理解： 我方有利，对方无利的事业不存在；我方利大，对方利小的事业不长久；只有合理的利益机制，才能长久。 为公司、合作者和社会提供价值，承担责任，这是我们的价值唯一所在。 帮助别人，就是在帮助我们自己！ * 富海人才的价值观 领导核心素质： 人品优秀、良好的心态、良好的职业精神、良好的专业素养。 对核心素质的理解： 人品：公正、无私，符合社会、行业和公司的价值观和标准；认同公司文化也是一种人品。 心态：客观评价自己，正确对待责任和义务，持续学习，追求美好生活，都是好的心态表现。 职业精神：符合现代企业所需要的意识。 专业素养：具有自己从事领域的知识、技能，坚持按照规范化的要求从事工作，敢于正视权威和过往的成就，敢于讲真话，都是专业的象征。 * 方法篇—管理者 华为干部的六条标准： 1、不能培养接班人的干部不能提拔； 2、没有干劲的人不能进中层，没有敬业精神的高级干部要调整； 3、那种只说不做