案例研究：从跨案例的分析.pdfVIP

维普资讯 案 研究：从跨案例的分析到拓展现有理论的解释力 会议综述 案例研究：从跨案例的分析 到拓展现有理论的解释力 — — 中国第二届管理案例学术研讨会综述 口张丽华 刘松博 一 、 引言 案例研究在组织管理理论研究和企业研究中占有极为重要的地位。通过案例对管理现象 和问题进行描述 、解释以及探索性的研究，不仅可以为新理论的形成提供基础，同时还有助于 我们深入地认识与求证一般性理论在特定情境下的应用范围。这种求证绝非一蹴而就 ，要有 一 个由量的积累到质的飞跃的认识过程。美国独立研究机构 COSMOS公司的总裁，著名的案 例研究专家罗伯特．K．殷 (2005)指出：案例研究是一种关注对独立背景下的动态现状进行理 解的研究战略。他把案例研究界定为一种研究战略，发展了案例研究设计，并描述了为多案例 分析所必需的复制逻辑。他的方法还把实验研究设计的效用和可信性带到案例研究设计中。 对于开展案例研究的范式 ，历来有两种主张 ，一种是相对开放的没有预设理论框架束缚 的研究，类似著名霍桑实验中的 “继电器小组的群体研究”和管理大师明兹伯格 “管理者的角 色”研究 ，另一种是遵循严格规范和设计开展的案例研究，由于组织管理中许多现象出于非理 性的原因，案例研究方法的理性显得至关重要，因此国内外学术界偏爱规范研究与设计的案 例研究。 当前中国经济的持续发展 ，企业活力不断增加 ，其特点是什么 ，经验有哪些 ，完成中国企 业管理实践的理论升华是一项很艰难的重任，要靠中国的管理学者去发展管理科学理论与方 法，需要突出时代特色，争取做出原创性的成果。2006年 l1月 25日，第二届中国管理案例学 术研讨会在中国人民大学召开。此次会议 由中国人民大学案例研究中心(筹)、北京大学企业 管理案例研究中心、《管理世界》杂志社和 《北大商业评论》联合发起，旨在提高中国管理学科 案例研究水平 ，促进高校案例研究的平台——教学案例库建设 ，这次会议征集到了53篇论 文，被接受 37篇编入论文集，在会议上交流的 l8篇 ，征文的数量和质量比去年第一届会议有 了明显的提高 ，可以看出案例研究作为一种研究策略，逐渐被国内管理学界关注和尝试。 我国著名的管理学者成思危先生也曾指出：要推动中国管理科学界提倡科学精神 、借鉴 国外经验 ，提高研究水平 ，注重案例研究。提倡管理学者在把握 国际最新研究成果和研究重点 的同时，能够深入中国的企业，脚踏实地地进行实证研究和案例分析。值得欣喜的是我们许多 企业依靠 自己的创新和努力，在转型期和新形势下，主动变革，不断成长与发展。在学习、吸 收、应用 国外管理理论和经验的实践过程中，也正在创造有中国特色的管理理论和方法。实践 为管理科学的研究不断提出新问题，同时也提供了取之不尽的创新源泉。 会议论文涉及了60多位管理领域内的研究者独立或合作参与案例研究，l8篇入选论文 都在宣讲之后接受了与会者提问，研讨会上大家畅所欲言，充分表达 自己对本土案例研究及 其发展的看法，并形成了相当程度的共识。从一个侧面反映了中国学者对于案例研究这一非 主流研究方法的兴趣在增强，会议论文也有助我们 了解中国管理案例的研究水平和发展现 状，本文将在后面加以分析和简要综述。 一 142 一 维普资讯