某三级医院新护士职业生涯发展的影响因素研究.docVIP

精品论文 参考文献 某三级医院新护士职业生涯发展的影响因素研究 中国人民解放军第309医院 北京 100091 【摘 要】目的：研究新护士职业价值观和职业成熟度对职业生涯发展的影响，为新护士职业发展管理提供依据。方法：采用自行设计的问卷调查表，对某医院154例本科新护士进行调查，主要包括一般资料、职业价值观、职业成熟度、职业生涯发展等方面内容；多因素分析采用多元线性回归分析。结果：影响职业生涯发展中的工作选择因素包括自我肯定、职业认知、资讯运用；而影响自我生涯选择的因素有自我肯定、职业认知、独立性、经济报酬、资讯运用。结论：影响新护士职业生涯发展的因素较多，集中体现在职业价值观和职业成熟度方面。 【关键字】新护士；职业生涯发展；职业价值观；职业成熟度；影响因素 【中图分类号】R192.6 【文献标识码】B 【文章编号】1764-8999（2015）7-0793-02 Influence Factors Study on Career Development of Novice Nurses in One Tertiary Hospital Fu-chunhua, Chen-liying Department of the PLA 309 Hospital 【Abstract】Objective To learn the influence factors of vocational values and career maturity affecting career development, provide basis for vocational development management of novice nurses. Methods With self-design questionnaire, we collected data of 154 cases of novice nurses, mainly included in general data, vocational values, career maturity, career development. We adopted multiple lineal regression method to analyze influence factors. Results The main influence factors of working choice included in self-affirmation, occupation recognition and information use, and the influence factors of self-career selection were self-affirmation, occupation recognition, independence, economy reward and information use. Conclusion There are many factors of career development of novice nurses, mainly embodying in vocational values and career maturity. 【Key words】Novice nurses; Career development; Vocational values; Career maturity; Influence factors 新护士由于刚刚接触工作岗位，在职业生涯规划过程中面临着多种困惑，如自己适合什么、如何做抉择、面对问题如何处理、如何做生涯规划等问题；而她们又即将承担满足患者、健康服务和护理专业发展，需要不断地设计自己的职业目标和职业计划，并通过各种途径适应职业角色、提高职业能力，最终在职业中成功 [1]。职业生涯发展是提高新护士的工作实践能力、职业价值观及成熟度，增加责任感、满意感与忠诚度，完善自己的职业生涯规划[2]。本研究通过对新护士的职业价值观、职业成熟度及职业生涯发展等方面进行调查，研究影响职业生涯发展的因素，加强对新护士的职业发展管理，组织所应采取的措施及提供不同的职业发展道路以供选择。 1 资料与方法 1.1 一般资料 对2012年1月～2014年3月新到我院的160名本科护士进行问卷调查，实际回收有效问卷154份，问卷有效回收率为96.3％。154例新护士，均为女性；城乡背景，城镇来源的有69例（44.8％），农村来源的有85例（53.5％）；学习成绩，＜60分1例（0.6％）、60～79分101例（65.6％）、80～100分5