文明交通劝导工作情况总结.docVIP

交警一大队关于开展文明交通劝导 工作情况总结 为提高我市市民的文明道德素质，开展好创建文明交通活动2011年10月以来，我市文明交通劝导员在城市管理工作中发挥了积极作用，社会反响好、工作成效高、责任意识强，在文明劝导中不畏清贫、不怕艰辛，始终如一的坚持、坚守，取得了一定成效，为城市文明交通环境综合治理作出了积极的努力。通过劝导活动，树立了我市的文明交通形象，展示了精神风采，受到了群众的好评，现将我队交通劝导员工作开展情况报告如下： 一、文明劝导活动工作的开展情况 1、思想重视，领导亲抓。我队专门制定了《文明交通劝导员教育培训计划》，并与劳动部门一道对我市所招聘的文明交通劝导员进行上岗前培训，匡***副大队长、车管股霍***亲自去授课，明确把交通文明劝导活动的积极意义，同时，对如何开展好文明劝导活动进行了研究和探讨。通过上岗实践等以上形式，进一步提高了对开展文明劝导工作重要性的认识，激发了人员参加文明劝导活动的自觉性、主动性和积极性。 2、涌跃参与，乐于吃苦。我市上岗的交通劝导员有九十八人（近期有两人因其他原因辞职），工作岗位分布于苏仙岭路口、东升桥路口、老新华书店路口和花台岗路口。这些人员基本上都是下岗失业人员、“零就业家庭”人员等特殊群体，年龄在三十二至五十七之间，在文明劝导活动中，他们都大都能按时到位，专心至致地开展文明劝导工作。 3、率先垂范，耐心劝导。交通劝导员们清楚的认识到，要真正使这次文明劝导工作达到预期要求，必须做到以下两点：一是劝导员自身要率先垂范，当好样板。二是要有耐心。在交通劝导工作中，劝导员们坚持“文明行为，从我做起”，他们从仪容着装到言谈举止，从遵守交通规则到带头清扫环境卫生，都处处严格要求自己，树好自身形象。由于榜样的作用发挥得较好，使劝导工作得到了市民的积极响应，过往群众纷纷郑重承诺，杜绝不文明行为，争做文明市民。与此同时，劝导员们做到方法不简单粗暴，语言不横加指责，始终态度和蔼，面带微笑，当看到部分群众有闯红灯、横穿马路等不文明行为时，及时用文明用语加以耐心劝导和纠正，使这部分群众深受感动，自觉接受劝导员们指出的问题并及时进行了改进，真正起到了事半功倍的效果。交通劝导活动对进一步规范市民交通行为，增强市民公德意识，提高市民文明素质和城区文明程度，都起到了积极的促进作用。 二、存在的主要问题和建议 交通文明劝导工作，虽然取得一些成绩，但存在着一些问题，需在以后工作中加以改进和完善。一是经验不足，办法不多。由于对交通劝导员管理，以前从未有过类似管理工作，所以要在管理中摸着石头过河，不断积累经验。因此还存在着办法不多，效果不佳等问题。二是经费保障和劝导员的工资待遇落实不到位。北湖区的劝导员工资还是去年的数字，按郴州市城区最低保障工资的要求还达不到。三是个别劝导员素质文化水平不高，工作不够大胆，发现个别群众不文明行为不敢劝导和纠正，怕遭到“顶撞”而使自己下不了台，丢了“面子”。三是交通文明劝导整体成效还不明显，持续推进我市城市文明创建工作，提升城市文明程度，有待进一步深化和提高。 进一步加强劝导员管理，发挥好文明交通劝导员的应有作用，要严格执行好《中华人民共和国劳动法》《郴州市文明交通劝导员管理指导性意见》，加强劝导员队伍管理，落实经费保障和人员待遇，坚持按制度办事、靠制度管人，抓好政治思想素质教育和业务技能的培训，切实促进工作态度、工作方式、工作作风的转变。按照定人、定时、定责、定路段的原则，全面落实岗位职责，并根据不同的岗位和职责，细化考核标准，实行日考核、周通报、月评比的量化考核制度，继续深入的开展好“优秀文明劝导员”评比活动，强力宣染优秀模范事迹，充分调动文明交通劝导员工作的积极性和主动性。 郴州市公安局交警一大队 2012-5-21